前世有过成功案例的,尽可能不去碰就行了!
思前想后,裴谦终于想到了一个不错的类型。
这个类型,目前市面上有一款极度成功的游戏。
就算手下的员工们再怎么努力去制作,裴谦研发的游戏在体验上也绝对比不上这款游戏!
前世,这个领域虽然也有一款成功案例,但它的成功主要是受益于大环境。
而在平行世界中,大环境已经有了巨大变化!
裴谦感觉这是个相当不错的选择!
再加入一些必然失败的魔改,这次的亏钱,必然是万无一失!
裴谦越想越美,各方面都考虑到了。
还有唯一的问题,就是要稍微忽悠一下招来的这些员工(混子)们。
当然,不忽悠也没事,裴谦是老板,他说什么,员工们就要做什么,这点权力还是有的。
但是裴谦是个讲道理的人。
强压着这些员工做他们不看好的游戏,有两种风险,一种是很多人划水、游戏做不出来,无法过审,这属于消极怠工,触发违规;
另一种就是让员工们怀疑裴谦在故意把事情搞砸,同样可能触发违规。
所以,裴谦为了稳妥起见,还是要统一思想,让这些人把活给完成,而他只需要在关键的决策方面稍微拨那么一下,让整个研发方向完全跑偏,就可以了!
……
周二。
腾达网络技术有限公司,会议室。
黄思博等人全都整整齐齐地坐好了,满脸期待地看着裴谦。
今天是11月12日,昨天周一本来是光棍节,结果裴谦还勒令所有人强行放假,找补出来一天的假期。
这三天半的假期放的,让给黄思博简直以为自己是生活在天堂之中!
不过,在假期过后,黄思博也更加坚定了一个信念。
裴总是个好老板,一定要为他肝脑涂地!
其他人,也全都是同样的心态。
这样的好老板,绝迹了!
光棍节所有人放假,有对象的陪对象,没对象的找对象,这是一种什么样的精神!
这么关心员工生活的好老板,去哪找啊?
所以,这个假期过后,大部分人都休养得精力充沛、干劲十足。
就连包旭,微秃的头顶上仿佛都焕发着一种乐观和积极。
裴谦轻轻咳嗽两声,看了看在座的众人:“我们接下来要做的项目,是一款FPS游戏。”
众人闻言,都是一愣。