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第6部分(第1页)

天择律21 凡事“感恩”的人,存活率最高

我当兵时有一个同僚叫阿吉,个性有点高傲,很不讨喜。平常爱“臭屁”就算了,还最爱说自己的人生字典里没有“谢谢”这两个字,别人替他做什么,都好像是欠他的、应该的。

他自己似乎没有意识到自己的人缘不好,说起话来永远像训诫,说了什么都要别人照办,军中长官也管不了他,谁叫他爸爸和某某部长有关系。

退训出社会后,听说阿吉到一家汽车经销商干业务,一开始靠着信口开河胡说八道,居然混得还不差,月收入有几十万,几乎让一些明白他个性的人跌破眼镜。

我最后一次听到他的消息,是透过一则新闻。

他和同事起了纠纷,有天晚上被一群同事围殴,最后颅内出血送医院不治……

后来再透过几个朋友才知道,原来他在公司的气焰太高,一开始他就老是占用别人的试车排程,别人请他守规矩,至少也要跟原订排程的人打个招呼,人家把排程让给他不是应该的,是看他还是新人,让着他。

但他眼睛吊得半天高,说什么反正另一个人试了也不会买,不如让他的客户享受久一点。

一些同事气得不得了,决定给这个初出茅庐、不懂礼貌的小子一点教训。谁知道,惨事就这样发生了。

人类是靠着互助合作才能进步,在办公室里也是如此。如果人与人之间不能互惠互利,就不可能建立和谐融洽的人际关系。

在自己还没有能力给予他人互惠条件时,懂得“感恩”是你唯一拥有的本钱。

一个人如懂得感恩,人家就比较愿意继续支持你。因为他们知道自己在“投资”,等你有能力,他们就能得到回馈。

虽然提到“回馈”这个词,通常会给人一种很现实的印象,带有功利的色彩,可是,这种互惠互利的回馈并不只是功利的表现,也不是只在谈到“功”、“利”时才能使用这个词。

例如你在工作上得到他人的帮助,或下班后别人请吃饭之类,在日常生活中得到他人的关照时,以某种方式(像送点土产什么的)表达感激心情,也是回馈的一种。

而这种回馈的表现重点,就是前面说的:凡事要懂得感恩。

也就是像这样的良性循环,你在办公室的人际关系才能长久经营;否则,如果你像阿吉一样,不管人家对你付出多少,你都认为是应该的,久而久之人家会发现自己自讨没趣,无形中你就少了许多助力,严重的就像阿吉一样,连命都丢了。

天择黑匣子

海鸥与大雁

海鸥常会俯冲进鸥群内,偷走一点肉屑。海鸥之间没有分享的概念,只有嫉妒和凶猛的竞争。如果你在一只海鸥的腿上系条红丝带,其他的海鸥就会猛烈攻击他,让他皮开肉绽,直到倒在地上为止。

和海鸥相反的另一种鸟类——大雁,他们则是相互合作的群体。

大雁在迁徙的飞行中会排成V字形,根据科学家的研究,在雁阵中大雁飞行的速度比单独飞行高出百分之七十一。处于V字形尖端的大雁,需要承受最大的空气阻力,因此领队的大雁每隔几分钟就要轮换,这样雁群就可以长距离飞行。

雁阵尾部的两个位置最轻松,强壮的大雁就让较弱的大雁排在这些省力的位置。

在职场上,在公司的群体中,你希望自己是扮演海鸥还是大雁?

天择律22 不要以为请假是你家的事

每到年底公司结算出勤报表,那些常请假的同事,后果可不是只有年终奖少,而是过完年可能就要被踢回家去。

我相信人都有不可避免的急事,不管是自己、家人生病或是婚丧各种理由,不得不请假;不过,当你第二天进公司,上司一看到你就讽刺地说:“这么忙的时候休假,过得真是爽快呢!”你心里即使气得要命,却也不敢说什么。

为什么上司非得这么挖苦你呢?

请假是公司赋予每个员工的权利,所以遭到上司这样的挖苦时,你一定想反驳说:“我是有急事才请假,你凭什么挖苦我!”

这种想法虽然没有错,而你当时的心情我想其他人也完全可以理解。可是,你是不是觉得缺少了点什么?

如果你能站在公司、上司的立场看整个事情,你就会知道为什么上司要挖苦你。

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