的领导者,至少他不是一位对自己负责的领导者。我相信,不想晋升的领导者是少数,多数的人在坐上了领导的位子之后每天所想的,除了做好自己的本职工作之外,最多的就是怎样可以升职。在升职的道路上,和上级保持良好的关系是一个至关重要的因素,而忽略了自己第二角色的人在升职的道路上往往是历经坎坷的,比如故事里的猩猩。所以说,从这个方面来讲,这样的人是一个对自己不负责任的领导者。 在故事中,猩猩和熊的矛盾是贯穿于故事始终的。这一对儿本来可以成为极好的人事搭挡,熊管理行政,猩猩管理业务,两者各司其职,关系和谐,于是整个公司欣欣向荣,业绩蒸蒸日上,相信这也是大象最初构想的蓝图。可是现实却正好相反,问题出在哪里呢? 我认为,主要的问题还是出在猩猩处理不好自己与上级的矛盾上。 ...
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