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第266章 联盟科技竞赛2（第1页）

随着科技竞赛的压力日益增大，李阳深知必须采取果断行动，加大对科技研发的投入，吸引更多优秀的科研人才加入联盟，设立科技奖励机制，鼓励科研人员取得重大突破。

在联盟总部的会议室里，李阳召集了各领域的专家和领导，共同商讨应对科技竞赛的策略。会议室内气氛紧张而热烈，每个人都清楚地认识到这场科技竞赛对联盟的未来至关重要。

“各位，我们现在正处于一场激烈的科技竞赛之中。其他势力在科技领域的快速发展给我们带来了巨大的压力。我们必须加大对科技研发的投入，吸引更多的优秀人才，设立奖励机制，激发科研人员的创新热情。”李阳严肃地说道。

一位科技专家站起来发言：“首领，我们确实需要加大投入。目前我们的科研经费相对有限，很多重要的项目无法得到充分的支持。我们应该增加科研经费的预算，为科研人员提供更好的设备和条件。”

另一位领导也表示赞同：“同时，我们还应该积极吸引外部的优秀科研人才加入联盟。可以提供优厚的待遇和良好的工作环境，让他们感受到我们对科技的重视。”

李阳点了点头：“大家的意见很有道理。我们要立即行动起来，制定具体的计划。首先，增加科研经费的预算，确保重要项目的顺利进行。其次，成立专门的人才招聘团队，积极寻找优秀的科研人才。”

为了吸引更多的优秀科研人才，李阳决定亲自出马，前往各个科研机构和高校进行宣传和招聘。他向那些有才华的科研人员介绍联盟的发展前景和对科技的重视，承诺为他们提供广阔的发展空间和优厚的待遇。

“我们联盟正处于科技竞赛的关键时期，需要你们的加入。我们将为你们提供最好的科研条件和支持，让你们的才华得到充分的发挥。”李阳充满激情地说道。

在李阳的努力下，越来越多的优秀科研人才开始关注联盟，并纷纷表示愿意加入。联盟的科研实力得到了显着提升。

同时，李阳还设立了科技奖励机制，对在科技研发中取得重大突破的科研人员进行重奖。这个消息在联盟内部引起了轰动，激发了科研人员的创新热情。

“我们要让科研人员知道，他们的努力和贡献将得到充分的认可和回报。只要他们能够取得重大突破，我们将给予他们丰厚的奖励。”李阳说道。

在科技奖励机制的激励下，科研人员们更加努力地工作，不断探索新的科技领域。他们知道，自己的每一次尝试都有可能带来重大的突破，为联盟的发展做出巨大的贡献。

随着时间的推移，联盟在科技研发方面取得了显着的进展。新的技术和发明不断涌现，为联盟的发展提供了强大的动力。

然而，李阳知道，科技竞赛是一场长期的战斗，他们不能有丝毫的松懈。他将继续带领联盟的人们，不断加大对科技研发的投入，吸引更多的优秀人才，为联盟的未来奠定坚实的科技基础。

在这个充满挑战的末世，科技将成为联盟生存和发展的关键。李阳坚信，只要他们坚持不懈地努力，联盟一定能够在科技竞赛中脱颖而出，实现自己的宏伟目标。