博炮作文网>科技：从倒闭厂，制霸世界 > 146147章 真正的天才4000字（第4页）
146147章 真正的天才4000字（第4页）
哪里像高瓴宋和高瓴海豚两个大型项目组，人员多，大佬多，干活分工多，轻松的同时也积累了很多有用的经验，最关键的是米米也非常可观。
“哎！
再熬熬吧，高瓴这个平台，出去了就再也回不来了。
”
李立单手托着自己的下巴，叹了一口气说道。
“对！
即来之则安之，小李你的心态不错。
”
从李立的背后传来一阵浑厚的中年男声。
“王总！
”
李立立刻慌忙地站了起来，失声喊道。
王博是高瓴车辆高瓴明研发组第一负责人，也是高瓴车辆较为罕见的P11（顶级研发专家）中的一员。
高瓴车辆共计10个P11，他是其中的一个。
在高瓴工作了也有六年之久了。
高瓴的项目负责人，全部都必须要在高瓴工作五年以上。
要求非常苛刻。
他能成为这个大佬，如果现在跳槽，做一个本土汽车研发部一把手，是轻轻松松。
李立从尔滨工业大学毕业后，就一直在高瓴明研发组工作，王博觉得他这个人还是不错的，很踏实。
“高瓴以前还有社招，但是自从三年前校园招聘的人才溢出极为严重之后，除非你是P7以上级别的员工，不然也很难在高瓴找到相应的位置。
”
“到了今年，高瓴唐推出之后，就算是P7（普通专家）进高瓴的大门也是关闭了，必须是P8（高级专家）以上级别的人才才有进来的资格。
”
“而到目前为之，一个从高瓴离开的员工都没有回来过，是他们全部都没有想回来的心思吗？”
或许是王博今天心情很好，或许是他觉得时间还早，难得和李立说那么多。
李立突然明白了，为什么前一段时间离开的周哥突然在朋友圈里发了一个"回不去了~"
本来还以为他和他男朋友分手了，没想到回不了高瓴了啊！
“人这辈子，运气真的太重要了。
”
“高瓴明这款车型的迭代，熬走了多少英才。
”
“他们迟迟等不到转机的那一天，按照高瓴的政策，又不能随意转组，有些耐不住性子，就直接走了。
”
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