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第三千九百八十六章 找到人了（第3页）

与其让下属们猜来猜去，试探来试探去的，还不如哪里不满意就说哪里。

至于那种明明做了十八个方案，最后上司却选择了第一种的工作方式，在林梦雅处罚了几个典型后，就迅速在他们的管理团队内消失了。

能做出十八种方案，但却一次比一次差，说明这个人的能力不足，那就没办法胜任这样的工作。

而明明下面的人已经按照自己的要求改了十八次，结果却选择了下面的人设计的第一个方案，那就意味着上面批复的人就是在瞎指挥，甚至水平还不如下属。

那这样的领导留着有何用？

总之，她的管理团队都是有能力者居之。

她也不搞什么狼性羊性文化啥的，也不建议大家伙卷到死。

总之就一句话，能干就上，不能干就去干点能干的事。

所以一直到现在，她的那些管理团队几乎是已经进化成了多面手，且每一个都干劲十足的同时，也没忘了精进自己的各项职业技能。

至于那些眼馋的同行们想要来挖她的墙角，呵，真不是她吹嘘，她能给出的福利，那绝对是超出同行业的竞争对手一大截子的存在。

她从来不搞什么情感牌，人家来她手里就是赚钱的，就是求发展的。

若是她给不出更好待遇的那一天，光凭着道德绑架能留下来几个？

是以那些竞争对手们不管给画出多大的饼，那些管理层们能动摇的都极少极少，更别提肯跳槽的了。

直到某一日，等到他们得知了林梦雅给出的福利待遇，那些家伙们的眼睛都红了，嫉妒的。

早知道宫家待遇这么好，他们何苦自己劳心劳力啊？

嘤嘤嘤，后悔啊！肠子都要悔青了。

怪不得他们挖不懂墙角，这待遇，他们看了都想去应聘哇！

大约差不过过了两个时辰左右，林梦雅只觉得脑袋一阵空空荡荡，最主要的是肚子饿了。

茶水点心再好那也只是小食，吃点就腻了，好在厨房那边已经准备好了正餐。

午餐一般是家里人一起用。

这是在王府的时候就留下来的习惯，一直到宫家，后来出来都没改变过。俞惊鸿跟俞筱算是他们这张饭桌上的新客，其实林梦雅还邀请了其他弟子，但那些弟子们却觉得跟传说中的宫家主共同进餐有点紧张，于是为了他们的肠胃考虑

，林梦雅最终还是放弃了这个想法。

算了吧，让这群神剑门未来的冤大。。。。。。啊，不是，优秀弟子们好好吃一顿吧。

毕竟以后等她的女军跟交换学生过去以后，他们可就没啥好日子过了。

咳咳，物尽其用什么的，对于一个资本家来说简直就是基操。

饭桌上，俞惊鸿跟俞筱显然有点拘束。

他们并非没见过什么世面，尤其是俞惊鸿，以他在江湖上的地位而言，什么级别宴会没参加过？只是每一次去参加那些世家的宴席，总是免不了要遵守那些繁文缛节。

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