就是在测试工艺等,要做到不出问题,把生产过程中可能会出现的问题记录下来。
等到大批量的时候,就有法可依了。
这可以最大限度的避免浪费。
好,进行下一项。
引擎机油液面和油质。检查机油的量和质量,保证发动机得到适当的润滑。
这方面,国内生产的,确实有些落后于国际水平。
但他们现在也没有办法,只能使用国产的。
检查完毕,符合规格。
检查完毕……
又是三人交叉检查。
这是必须的。
虽然可能会有人觉得枯燥,也会有人觉得多此一举。
但这样的规矩,却是必须的。
苏何在一开始就规定下来,他也带着人执行了几次。
如果在平时的过程中,就有偷懒,有不以为意的,也都能在这些过程中发现。
苏何以后也会随机的检查。
这样的检测,都是要录像的。
就是为了等日后复查的时候,有依据。
还好,这几个技术员都被培养出来了,这样的好习惯,可以得到保证。
这才是苏何坚持的原因。
郑教授看着那边带领团队在进行检测的苏何,打心底的觉得,苏何就是一个适合带领团队进行科研的人。
这样的人,必须要在学习的过程中,得到一定的提升。
应该说,是尽可能的得到提升。
突然,他眼前一亮。
是啊,苏何就是觉得时间太长了。但是,苏何的学习能力很强,其实他现在的学识,加把劲,应该就可以大学毕业了。这不是问题。只需要他们给的学习内容清单,督促苏何学习完,再进行考试就可以了啊。
他算是看出来了,苏何的学习能力很强,只需要在疑难处进行一定的解答,苏何自己就可以将这些都给完成了。
既然如此,那何必拘束于一定要四年才能毕业呢。
他们过程所本来也不招本科生的,现在不就破例了么?
再说了,实力强大的人,学习能力强的人,也不一定就需要按部就班的一定要完成四年的学习不是?
只要在规定时间内,完成所有的学习,并且考核合格。
那提前授予毕业证,也不是不能接受的啊。
而且这样一来,就可以提前结束本科的学习,进入到研究生的学习啊。
未来
博士也不是不可以的啊。
好,就这么做。
可能是想的有点开心,有点忘性,郑教授都忘记了这里是什么地方,也忘记了,苏何他们还在做什么。