我很希望黄经理和郑志顺能够“相爱”,这样我们对黄经理的控制就更有力。黄经理是一张非常有用的牌。那晚,黄经理和郑志顺单独之后,不久我就接到了郑志顺老婆的电话,她问郑志顺的下落。我说郑志顺要整夜加班,工作很紧张。蒙蔽之后,他老婆还果然相信了。
第二天,郑志顺很开心,看上去他和黄经理一定很精彩,他首先说昨晚偶得小诗《两个男人》:
两个男人 都喜欢抽烟
他抽着我 我抽着他
烟飘千里 生云雾 起云雨
撕碎了道德的遮丑布
冲破了生理的最后隔阂
从此 只有和平 没有战争
我理解他的意思,但不想谈这样的话题,我告诉郑志顺他老婆打电话的事情。他则说随她去,受够了,女人没有男人好。他一股怨气。
恰好胡威正路过:“老郑,什么受够了?可不要在办公场所散播消极情绪。老员工有什么想不开的,态度要积极点。”
郑志顺没有料到,傻愣了一会:“没……没有什么……”胡威头都没回地走了。
我说:“你怎么考虑黄经理的?”
郑志顺:“黄经理是块料,等他完全粘上我,我就让他折腾胡威去。”
我说:“到底粘上没有嘛?”
郑志顺:“少拿我开心。刚被胡威损了,你又来笑我是不是。你过去的事情,我可全知道,黄经理告诉我的。”
我说:“知道没有关系,本来我就想告诉你的。过去都没有意思,要从现在看未来。没有远见不行啦,赵志高最厉害。”
郑志顺:“黄经理说你和赵志高争过胡莉,还和宋智军争过鲁芳,还让你岳父把你赶出门,你到处欠的是女人账。他们对你有争女人之恨,对我有夺道之痛。他回来坐上了位置,咱们都玩完。黄经理还分析,宋智军创业和赵志高有关,甚至会在唐联科技内部帮助宋智军抢夺订单。他们俩狼狈为奸,早就有预谋。”
赵志高的确早就把刀悄悄地架在我的脖子上。他一直在骗我,从俄罗斯一直骗到现在。他去非洲,并口口声声鼓动我和宋智军也去非洲,其实他早有自己的算盘。我在远见、在策略上的确不如他。他无处不在,躲躲闪闪地玩着手段。
胡威对我时冷时热,而且大多数情况是先冷后热。他没有常态,我就无法把握他对我的态度。不过,胡威似乎对周围的一切都是时冷时热,比如,对他的其他下属,只是冷热的顺序和程度不一样。他用狗的忠诚验证我,说明他还没有完全信任我但还得利用我。不过与赵志高相比,我此刻处在弱势。我还得忍受,还得坚持,不论怎么样……
果然,胡威抓住一次机会在很多人面前说:“贾文海,知道狼和狗的差别吗?知道的话,就讲给大家听听。”
我说:“狗和狼很不同,狗忠狼野,狼是扩展地盘用的,狗是看家用的。市场宣扬狼性,胡总提倡狗性,不同的管理手段应用在不同的环境,实事求是都很合理。有吃的,有喝的,狼就都是狗了,没有吃的,没有喝的,狗就变成狼。这就是狼和狗的哲学。所以像咱们这样的部门就应该提倡狗性的管理。”
一位主管说:“说得好,果然很有进步,我们都应该向你学习学习。贾文海,你学学狗叫!让我们听听像不像,是不是真的像狗。”胡威大笑,众人也大笑。
我说:“好的,汪,汪……汪……怎么样?”
大家又大笑。我乘机对那位主管说:“大家别笑,刚才我和他来了一段二人转。”我自己给自己找台阶,但心里很难受。
胡威又伤口里撒盐:“二人转,对,但我听赵志高说你在俄罗斯就当着很多人学狼嚎,甚至还有外国人。狼嚎,狗叫,到底什么是真的?你是在和自己唱二人转,狼和狗的二人转。”胡威撤掉了我的台阶,接着又大笑。我也大笑。
胡威:“贾文海,怎么了,受伤害了,自尊心不要这么强!你难道就不懂幽默?我笑的时候,每个人都要笑,大声地笑。我就不喜欢那种破坏气氛的人,否则必须离开我的团队。”他说完大家又大笑,我也大笑,声音最大。 电子书 分享网站
第四章 男人之间(2)
上次胡威让我整理唐联科技针对唐英科技的思路和计划,我一直不敢怠慢,其中重要一项就是成立对唐英科技的IT服务小组。小组成员是通过自愿报名然后过滤审核确定的。胡威给这个服务小组取了个名叫“HZ服务团队”。我不明白“HZ”是个什么意思,他也不解释。在第一时间,也是第一人,郑志顺报名申请参加HZ服务团队。他为了能够顺利得到胡威的批准,费劲心思编好了几句顺口溜,准备亲自向胡威请求。
那天,我正和胡威讨论工作,郑志顺走了过来。
郑志顺:“胡总,我想申请去唐英科技。我年龄不小,资历不少,如?