畅畅一直低头记着笔记,不过心里却在不停思考着,作为一个刚找到工作的人,很能理解待业者们此时的心情。想起木子公司的内衣广告词,不就是抓住了一部分女性迫切想暴露的心理,可见,能抓住人心才是好创意。
畅畅正瞎想着,突然头脑里闪现了个想法,脸憋得通红,想说却又不敢说,看大家都沉默不语,于是斗着胆子见空插了一句,“我能不能问个问题?”一直没说话的畅畅突然发言,所有人都把目光投向了她。
胡林很担心地问:“你有什么问题?”
畅畅问:“咱们这边一般毕业的学生薪水都是多少啊?”
就业部段总一直沉默,觉得这个问题是关于就业的,便回答了一下,“我们这边好点的毕业生,能达到五六千吧,当然也有两三千左右的。”
“我们和外企关系怎么样?”
“还行,都签订了协议,会推荐毕业学生到外企面试,至少有八次机会。”段超很自信地说。
“那我们的广告能够做得多过火?”
“可以稍微过火一点,毕竟解释权在我们这里。”孙大力笑眯眯地说。
“非常感谢,我问完了。”畅畅礼貌地说。
“你这么问,是否说明你有了一个好的想法?”孙大力挺好奇地问。
“有一个想法,还不成熟,是刚才想出来的。因为我之前一直在找工作,挺不顺利的,我能理解待业者心里的感受。如果总是找不到工作,就会缺乏自信,并且怀疑自己的能力。”畅畅说完,大家忍住没笑,心说你“村姑”苏畅畅凭什么有自信,也不照照镜子。
“其实,找工作的人一般通过招聘网站和招聘会两个途径找工作,我觉得我们可以从这两方面尝试一下。比如,我们可以在招聘网站上做个小活动广告,例如‘紧急招募待业者,月薪3000~5000’,稍微过火一些,但是能够吸引足够多人的关注。”畅畅说到这儿,停了一下,不知道说得对不对。
“你说的这个挺新颖,接着说下去。”孙大力非常感兴趣。
“嗯,好的。还有,十月份招聘会特别多,我觉得配合咱们网上的活动,可以在招聘会上租个大点的位置,请咱们的教师现场讲课,如果是外籍教师就更好了,或许能吸引不少求职者的目光……”畅畅一口气说完,如释重负。
一阵沉默……
“你这两个想法非常新颖,我觉得都可以尝试。让待业者在网上看到我们的信息,在招聘会上看到我们的教学,对我们产生信任感。太好了,我们的竞争对手还没有用过这样的策略。老胡,你说呢?”孙大力很认可,转头问胡林。
08总监就是“得谁歼谁”(2)
胡林赶紧拍马屁,“孙总说得对,两条腿走,我们再配合一些平面宣传,三条腿走得更稳,更准。苏畅畅你这个想法不错,我记下来。”
奔儿头、魏佳和Sugar都不大高兴,没想到竟然被一个初来乍到的“外来妹”抢了风头。中午老板请总监们吃饭,决定试用畅畅的想法,让市场部赶快落实。这事传出去多丢人,回头在公司,他们这几个老资格的面子该往哪儿搁。
“咳咳!”胡林咳嗽几声,他也觉得有点挂不住面子,上次苏畅畅那身“红配绿”差点让他在老板面前颜面尽失,这次是苏畅畅的创意得到了通过,自己只有溜须拍马的份儿。他也明显地看出魏佳他们三人的不满情绪。
“好了,既然十月份的推广大方向定下来了,那咱们就得好好落实。这次推广活动的前期准备由杨一凡你牵头,做好前期调研;Sugar你写个时间进度表;魏佳你去查查招聘会的信息。大家一起努力把这个事儿办好吧,当然,手头上的工作也不要丢。”胡林只字未提畅畅。
“总监啊,这个点子是畅畅想出来的,咱可没那资格负责。”奔儿头习惯混日子,心说负责了那么多,工资还那么少,弄不好还挨骂扣钱。
“苏畅畅刚来,有好的想法,但是做事流程和细节还需要学习。我是总监,我说了算。”胡林斩钉截铁地说。畅畅心里还是有一些失落,不过一想也是,自己刚来,凭什么一下就负责项目。何况,“负责”这两个字意义重大。
“那就这么决定了。最近俩月才招了一百多人,老板很关注十月份的招生。好了,我不啰唆了,我得去和咨询那儿打个招呼,还得让教学给忽悠个外国人来。”
待胡林出了市场部,奔儿头愤愤不平地来了句:“刚想起招个外教,我都跟胡林说八回了。那些大的培训机构谁没几个外教啊!”魏佳从抽屉里拿出指甲刀,使劲儿修着指甲,发泄自己的情绪。Sugar更是把嘴撅得老高,都快能挂住茶壶了。
“苏畅畅,你是故意的吧?想在老板面前当大红人,让别人知道,咱仨都不如你一个新来的。”沉默了一会儿,魏佳忍不住讽刺地说。
“啊?不是啊,我……我真没有那个意思。”畅畅傻了,刚上班就被同事误会了。
“拉倒吧,我看你就是存心的。苏畅畅,你是不是嫌市场部太小,委屈了你这个人才,你是不是觉着老板的位置挺适合你的啊?”魏佳继续挖苦说。
“算了,魏佳,咱别跟人家生气,咱没那个心计。”Sugar接了句,然后又补充说,“难怪别人都说,心眼和长相成反比,唉,还真是。”
畅畅听出她话里的意思,既委屈又生气,低头不语。
到了下班的点儿,办公室里另外三个人还在低头干活,畅畅犹豫了半天,但还是走了。今天木子发短信说打算请她吃饭。木子之所以忍不住请她,一方面是想打探一下畅畅是不是已经被开了,另一方面是更想显摆一下自己优秀的男朋友——王宇。
约在晚