叶秋将一大叠简历丢给继峰,“带五角星的还可以,我已叫他们明天过来公司了。”
继峰皱着眉头翻了几页简历,道:“这么多人,看来你的吸引力还不错嘛,不过,怎么全是男的,你是怕女人不敢收她们的简历还是你那外表没吸引到女人?”他说完看看叶秋,随即补上句“兄弟跟你开玩笑的啊,呵呵。”
“你老哥不行啦,想要招女人,改天你去。”叶秋笑笑地喝了口茶,又问:“你今天怎样?”
“跟着老爷子去拜访了几位老客户。”继峰答。
“结果怎样?”他又问。
“还算可以吧,反正都是嘴上说得好,结果怎样还不是要看给不给我们下订单。”他说着将脚抬到沙发前的茶几上。
“客户都是销售人员软泡硬磨才搞定的,你小子慢慢来吧。”他有些同情地看着继峰。
“秋哥,你干嘛就不愿接销售部呢?你把研发和技服都搞那么好,怎就不喜欢销售呢?”
“呵呵,搞技服的也在做销售呀,我全接了我不累死呀。”
“你把销售接了我跟着你干,保证听你的指挥和调遣。”继峰像小毛孩P颠P颠跟着大哥哥保证的说。
叶秋爱怜加同情地拍拍天天叫苦叫累的汪少,说:“莱远的接班人是你,以后的工作还多着呢,你就一项项来吧,啊,别想着偷懒。”
“哎,研发和技服你得一直负责到底啊,我俩兄弟一起干。”他把汪海天昨天的话重申了一遍。
叶秋看着这个正渐渐长大的小弟微笑着摇摇头,当许多事情不宜言传时这个动作是最好的表达方式,这是生活的常态。
被叶秋‘笼络’的人陆续到公司复试了,看着这几名年龄层次分明的应聘者,汪海天很满意,这种结构可相互利用彼此的经验和学识,业务效果会很好。
老爷子将来复试的几个人全留了下来,并在会上说:“莱远正是大量招兵买马的时候,夺回丢失的市场是重中之重,所以在销售队伍的建设问题上要下重功夫。”
“新来的销售员对产品的认识还需要一段时间,在这段时间内我们要制订新的销售策略,这新策略对公司对个人都是很有利的,它将在两天后的产销会上给大家宣布。”汪海天的精神突然间焕发了,走路也不再驻拐杖,看来莱远的冬天己真正结束。 。。
第六十四章 女人堆
家欣有一个只有女人工作的组,那里一般情况下都聚集有五六十个女人,在那里骂架是常有的事,也是眼泪最多的地方。
心书正核对着工人的保险,听到印花组传来阵阵吵闹声,但并没人到人事部‘投案’她也难得理会,继续清理保险。
没多久,打包组黄组长放下手里的活跑到人事部要求说法,心书这才下楼一看究竟。
厂长的堂姐前不久升任了印花组的组长,很有春风得意之势,现在正对着一名女工劈头盖脸的骂着。
心书穿过人群挤到空当的地方,这才看清掩面痛哭的女人是黄组长刚叫来不久的妻子。
“赵大姐,这怎么回事儿。”心书问。
“你让她自己说,还好意思哭。”赵世英看着那女人回答心书。
“小刘,这到底怎么回事儿。”心书转向那个才19岁就已结婚的女人问。
“我,嗯,嗯,那个字,嗯……”小刘哭得连话都不能说连惯了。
“你先别哭,先把事情说清楚嘛。”心书做安慰状,扶了扶她。
“我,我是第7组的,但是,但是这个数字真、真不是我改的。”她抽着气指了指产品侧面那个8字又看了看她们组长。
赵世英面无表情地立在哪儿,放下手中的登记本,“这个8不是用7改成的吗?你看看,你看看。”她把心书拉近那个产品,将侧面转到心书面前,又说:“第8组的是老师傅啦,她会把产品做得这个样子,你刚来这个不是你做的是谁做的。”
眼前这个8字的确是由7加个倒弯勾组成的,双方又各有各的说法,一时难以解决。
“哭哭哭,有什么好哭的,好不好意思你。”赵组长显得不耐烦有点上火了。
“你们冤枉我,还不让我哭吗?这字真不是我改的,这个产品也不是我做的。”小刘又辩解到。
“8组的产品一出来我就认识,你耍这种小聪明是不行的,你老实点自己承认错误吧。”赵世英又说,“小程,这位师傅你是认识的吧,她就是第8组的,你说这样的产品会不会是她做的?”
那位师傅是从另一个厂挖来的,手艺是组上最好的,她出的产品是不会像眼前这个样子,这点心书明白。
“是你改的就大胆认嘛,以前重没出现过这种问题呀”、“这人怎么总哭呀,到底是不是她改的?”、“哎,你们那边在干嘛,我们的产品呢……”其他员工开始骚动了,毕竟大家都是出来找钱的,时间浪费久了就没钱钱了。
“赵大姐,你先分产品给其他组员做,她呢,我先问问她,再下来找你。”目前心书只能这样做。
“好吧,人事部最好把这事搞清楚,素质太低的人我们组以后是不会要的。”赵世英说这话时眼睛都没眨下,冲冲的就说完了。
那女人跟着心书一路走一路哭,到了办公室突然不哭了,解下围裙坐在心书的位子上,摸掉残留的泪水。
“我不做了,你问问姓赵那女人这几天我有多少工资。”说得很干脆,把心书楞住了。
“你才来多久,怎么?这么一点小事就不想做啦。”心书坐到刘海俊的椅子上,又问:“那到底是不是你做出来的产品?”