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第11部分（第3页）

徐文：“我感觉也是这样。”徐文年龄最小却最能领会我的意思。

至于荣荣，我有意没有和他见面，荣荣根本就不知道我的存在。技术天才都是天生的小偷，既猎奇也猎物。尽管有点极端，但有道理。技术天才喜欢技术就像男人喜欢女人一样，有机会就有“偷”的欲望，不过“偷”也是一种灵感。软件产品为什么贬值快，就是因为太容易复制、借鉴和被偷，而且没有痕迹。

我对郑志顺不满：“都这么长时间了，你还没有弄到当初胡威否决证腾科技而选择比它实力更小的软件公司的理由，效率太低了。”

郑志顺：“实在有困难，你不让我和黄经理采取不正常手段，我们没有更高的招儿。”

我说：“目前不正常的手段一定不要用，不到万不得已一定不要用，包括唐联科技所有的人。我不相信你想不出其他正常的办法。”

黄经理：“不用就不用，咱们先斗智，我不相信斗不过赵志高和宋智军。”

郑志顺：“那你和鲁芳呢？也看不出什么进展？”他这么问让我有些恼，他能这么对我说话吗？尽管我和他不是完全的上下级。这说明郑志顺心底始终对我有种不服气或者……总之，鉴于目前的形势，我不得不宽容他。

我说：“感情这东西哪是你能看出来的？说你不懂感情就是不懂感情。没错，我这步棋最关键，但我一定会下好。”

郑志顺提醒的是对的，只是让我这个Leader不太舒服。我越来越觉得徐文很可塑，事情说了，还很让人心情不错。他告诉我宋智军又在给鲁芳送花，据说是鲜艳夺目的玫瑰，因为宋智军发现还有其他人在给鲁芳送玫瑰。他一定猜得出是我送的。因此，他送的玫瑰花又鲜艳又好，据说还是进口的。

第八章　走投无路（3）

我想来想去，想起了以前若菲告诉我的一句话“很多女人不喜欢玫瑰，更喜欢金银花”。很启发我，我想鲁芳也应该喜欢金银花。于是我又给鲁芳送了一束金银花，同时给鲁芳写了一首《金银花》：

青藤多于花朵　　绿色多于芳香

拥拥簇簇的　　安安静静的

把过程和结果解释得如此全部

饮上一杯　　整个人生都醒了

我结婚了，所以我接近鲁芳很注重方式。一个结婚的男人和一个未婚的女人走得太近会有很多舆论，比如说女的是第三者，再比如说男的花心等等，总之让人谈论的负面故事总是很多。我们的文化是个缺少宽容的文化。

因此，为了避免对鲁芳产生负面影响，我一直很低调地处理和她的关系。那些花和那些诗都只有我和她知道。宋智军却不是这样的，在让俄罗斯老婆消失之后，他便开始“不顾一切”的用最耀眼的方式追求鲁芳。

我希望在我和鲁芳之间是徐徐的暖风，让很多很多慢慢发芽。宋智军一直急功近利，他巴不得鲁芳今晚就答应他。他的弱点是还是不能走入对方的心灵，去体会爱，去了解她的心。

我理解鲁芳此时周旋在我、赵志高和宋智军之间的用意。我是HZ服务团队的组长，赵志高是胡威的红人，宋智军毕竟是在表达爱情，还是个有实力的公司总经理。此时此刻，鲁芳都需要我们。

唐英科技的筹建如火如荼，大家都忙碌着，辛苦着。随着时间的推移，唐英科技的策略越来越清楚，前期筹备大部分工作接近尾声，成立和注册即将成为事实。在马总和胡威协商的策略之下，唐英科技的IT系统和信息系统大部分还是借用唐联科技的平台，但是访问控制和权限都做了限制。

在市场部成立之前，HZ服务团队就做了很多工作，包括支撑唐英科技运作需要哪些IT和信息系统，正是在这个清单的基础上才让后面的工作持续地进行。

马总有一次开会说：“确定了唐英科技需要的IT和信息系统的清单，我们信息化的工作就完成了一半。贾文海，你把这个清单按照业务领域分，比如是研发需要的就给研发，是市场需要的就给市场，剩下的工作就交给他们进行业务数据整理。至于唐英科技的网络和新信息化的需求在公司正式注册成功之后再筹建。”胡威同意马总的观点。

为了表彰前期的工作，公司为表现优秀的团队颁发荣誉奖。意外的是唐英科技信息化项目实施的荣誉奖颁给了赵志高，尽管我、郑志顺和徐文都是成员。这让我们很郁闷。凭什么我们的成绩戴到了赵志高的头上？这不是窃取我们的绩效吗？

我问鲁芳，她说：“我也没有办法，是胡威提名的，我总不可能否定吧。”

我说：“我近来非常不顺！不知道这样的境地什么时候结束。赵志高对我下手太狠！”

鲁芳：“该结束的时候会结束的。‘饮上一杯，整个人生都醒了’。这是你写给我的。坚持吧！既然这样就不要计较了。”

胡威把荣誉奖授予赵志高，是为提拔他造势。胳膊扭不过大腿。我还得继续忍受，但是事情越来越糟糕！

人力资源部突然告诉我：合同到期了，公司决定只和你签约一年。我大惊：“为什么？”回答是：“去和你主管沟通。”一般的情况是续签两年，签一年完全是对我的侮辱。这意味着我在人力资源的绩效考评或者成绩会很不理想，至少是糟糕的，进一步说我已是部门的边缘人物。我对胡威、赵志高而言已是没有价值的人。他们选在这时对我下重手完全不奇怪，因为赵志高的市场部已经羽翼丰满，他逐渐掌握了对唐英科技IT服务的工作。　txt小说上传分享

第八章　走