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第1369章 宙斯的中央集权大一统野望（第2页）

在各大【乐园】中，3阶基本上都是当之无愧的精英，人中龙凤。这个阶位的契约者，未必能实现阶级跃迁，进入4阶成为一方小老。

但一路杀上3阶的契约者，显然都有着丰富的战斗经验，在一次又一次试炼中闯了过来。实力即便不怎样，怂如怂妹，也必然拥有一技之长，在自己的领域登峰造极，这便是‘人才’。

但3阶之上的4阶，反而又是另一种样子。‘实力’只是衡量4阶的一个重要指标，但不再唯一。‘经营能力、格局观念、私人法则……’都成了新的考量因素。

低阶时（123）你能打就够了。但4阶起，你能打很威吗？做大老，要有势力！因此4阶中，不乏一群‘低素质人群’，往往直接跨越低阶，一步登天，从4阶坐起。

没错，他们有着统一的称呼：2代！（冯樱）

2代中不乏天资卓越之辈，更有直接7阶起步的【真。傲天】。但也有大量良莠不齐的弱鸡，直接4阶起步，用丰富的失败来培养（实践）出强大的自信与能力。

浪本次的‘雇主’，就是一个缺乏经验，又接受着特殊考验的‘某二代’。开局便是完整的【神王宙斯模板】，试炼内容则是经营管理一处被【污染源】入侵，（世界线）正在迅速恶化扭曲的神话世界。

在白浪一伙受雇佣进入之前，这个神话世界可分为三个阶段：

阶段一，某乐园势力承包开辟了一个‘小楼盘神话世界’，不断招募低阶契约者耕耘，投入【世界碎片】，最终开发出一个30%的‘神话史诗英雄世界’。

阶段二，在‘史诗世界’突破30%的‘升维模式’中，任务世界被【乐园】当做‘3→4阶’的考场，随机传送进来大批精英契约者，爆发了混战。

承包商将巧妙将‘混战’与‘世界升维’串联到一起，加速了世界晋升。但坏处是玩得太嗨，不免搞出了【快乐幽能】这款污染源。

此后‘任务世界’再次被开发商隐藏，变成私人独享的世界，不再对外开放。同时，开发商雇佣了第一批‘垃圾老’对【污染源】进行研究，得出了‘安全、可控’等结论。

一款能够白嫖‘升维物质（污染版）’的【污染源】，彻底根除实在太可惜了。于是在纵容阶段，任务世界的环境急剧恶化。

大量原住民、怪物、半神物种先后被感染，不受控制冯飞自我的‘快乐’如病毒般蔓延，但带来的并非完全失控。

被诸神奴役的‘人类’通过【幽能】迅速掌握对抗神灵的力量，直到‘快乐’如病毒般快速传播，承包商发现‘世界’渐渐失控，有了脱离‘乐园序列’的倾向，但距离真正‘失控’还很遥远。

于是某高层决定空降自家2代，全面夺舍【宙斯】进行一场锻炼。时间截止于‘任务世界’彻底失控之前，全程不进行干预，由2代以‘神王’的开局资源，来处理这场变故。

阶段三，从【宙斯】被某二代夺舍开始，任务世界迎来新的时代。

原本的【污染源】从野兽、凡人、怪物……最高半神英雄，最终突变至12主神之一的【火神】身上。

【快乐幽能】的感染体，也从最初数量庞大、智商有限的野兽群体；朝着智慧族群转变。最终【火器与绿帽之神。赫淮斯托斯】以【污染源。快乐幽能】最强代言人的身份，组建起一个【污染神系】，有计划有目的的在人间散播污染。

而取代【宙斯】的雇主，以人间为棋盘，和【快乐绿帽热兵器之神】进行博弈。但因为个人能力太low，外加‘奥林匹斯山’上派系林立勾心斗角等原因，这场仗打的节节败退，拉胯至极。

再到后来，【宙斯】以有限资源进行骚操作，通过咨询并委托【怪物公司】，雇佣一批在规则以内的‘场外援兵’，辅助自己打赢这场游戏。

【怪物公司】接到委托后，也在各大乐园物色人选，最终选中了物美价廉声名鹊起的‘海王浪’。

…

在【怪物公司】确定委托时，这个规模有限、强度有限的‘半私有古典神话世界’中，以【火器与绿帽之神】为最强反派，代表着【污染源】，并构建出了一个‘污染神系’。

另一边‘奥林匹斯山’上勾心斗角，拥有‘契约者思维’的新宙斯，面临着‘皇后善妒夺权、两藩王听调不听

宣伺机造反、众皇子（弑父）夺嫡、丑逼火神认贼作父扯旗造反’的窘境。

新宙斯拥有丰富的知识储备与战略眼光，重用以‘雅典娜’为首的【维新派】，大肆启用各路新神、半神英雄，重新打造属于自己的‘嫡系力量’，试图重振‘宙斯雄风’。

不过来自先进乐园的知识体系，并不适用于愚昧落后的‘神话奴隶制度’。【宙斯】培养的‘奥林匹斯维新派’遭受内部打压，艰难与外部的‘污染神系’对抗，苦苦支撑之下……人间风云变幻，处处都充斥着‘快乐’的味道。

无奈之下，【宙斯】向【怪物公司】下达委托，雇佣一批具备讨薪才艺的‘佣兵’来清理污染源，量产（环保型）怪兽，填补已缺失的生态位，维持住原本摇摇欲坠的‘世界线’。