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第1部分(第3页)

如果员工的去留,与她有无挽留成正比的话,那她也就不用愁着怎么招人了。

无奈啊,难道她就不想让员工们安心地留下来吗?只是她也只是力不从心啊。

门外,响起闹哄哄的声音,齐可即本能地抬头,那是三个新到公司1个月的员工,却有着“老油条”之称, 齐可即看着他们三个,笑着,三个人是齐可即在这里最讨厌的员工,理由很简单,进进出出了几次,档案改了又改。

“你看什么看,我叫你想新员工的事情。”看到齐可即分心,人事主管骂道。

“主管,我也很想走别人走过的路,不过我的腿只长在我的身上,所以我只能走自己的路,他们的去留决定权只在他们的身上,我们无法改变。”齐可即说着,把看热闹的心收回来。

打开电脑,开始打出贷所需的标签,员工的事情她管不了,也没有必要去管,再说手上的活儿太多,实在无法分身。

人事主管看着齐可即的样子,瞪着眼睛,齐可即似乎看到他眼中写着:你不会多去问他们需要什么,问他们工作的怎么样,多些关心他们,他们还会走吗?

齐可即以为人事主管会说出来,只是到最后他什么也没有说,如果他说了,那么她可能也会回一句:如果他们不用工作,却又有收入,你会给他们这个机会吗?

大概是那三个“老油条”吵得太厉害了,人事主管也只有择重弃轻,没办法地,“老油条”的身上可是带刀哦。

闹吧,闹得天翻地覆的,那正合她的意,齐可即在心里幸灾乐祸地想着。

无暇再多偷乐片刻,齐可即把所有的心思都放到工作上,客人催货催得紧,这次要出的产品实在太多,她得在生管催她之前把它弄好。

“北京新世纪那边的鞋子在包装了,把那些鞋子的标签拿给包装部的员工。”果然,生管的声音想起。

“哦,好。”齐可即应道。

拿着已经打好的标签向包装部走去,当她去到包装部的时候,她愣住了,因为流水线上根本就找不出一只新世纪要的鞋,而基本都是上星期从江苏七彩鞋商那里退返回来的返修鞋(出货后不合格被返回来重做的产品),当然数量也不少,加起来也有5000双,剩下来的也都只是一些客户零零碎碎的返修鞋。

“这是怎么回事啊,不是下了通知下班前要把北京新世纪的鞋子出货吗?怎么现在在返修江苏七彩鞋商的鞋子呢?”齐可即抱着标签找到包装部的主管,用不明白的口气问着。

问的时候,她还仔细地拿出生管发给她的出货加急单(比较急着去完成的),确定自己看到要出货的是北京新世纪的鞋子。

“你别来问我,有什么事情你问生管去!”主管一副在生气的样子。

齐可即从他的脸上看得出这里面肯定有问题,因为每出有什么事情发生包装主管的脸都会黑成这个样子。

“到底又出了什么事情啊!那你们现在是要用哪些标签啊,我手上只有北京新世纪的标签,江苏七彩鞋商的我都没有时间打呢?而且江苏七彩的标签都是要用彩色的,而我办公室的打印机只能打黑色的,如果现在要找标签的话我又得跑到开发部去打。”齐可即埋怨着。

没错,这个工厂就这是这样,什么设备都不齐全,就连打印机和复印机都是租来的,而更是麻烦的是办公室经常要跑到开发部去打文件。

“我怎么知道你们办公室那边是搞什么的,一下子说这个出货,一下子就说那个要返修,弄一下这个,又马上下通知道换那个,真是的,什么东西都是乱七八糟。” 包装主管把怒气牵怒齐可即的身上。

手上翻出了一张新的加急单,扔到齐可即的手里。

齐可即接过加急单,明白了是怎么一回事,原来是生管那里弄错了,原来北京新世纪那边的货是下个星期才出货的,而她却把它和今天要出货的鞋子弄乱了。

齐可即在心里冷笑着,难怪她会没有收到新的加急单,看来生管那边有两个原因,一是不想让齐可即知道她跟错单的事情,二是想她记恨于早上的早餐事件,便利用此事顺水推舟,若老板那边怪罪下来,她也就有借口可以推脱了。

到时候,只要她一句话,说是齐可即没有标签打出来给包装部,而让包装部的员工,未能顺利的完成包装,此事涉及范围很广,或不小心得罪了客户,客户有权利立即终止合作。

这样子的后果,下场最惨的人往往就是打标签的齐可即,而经理和生管顶多也只是犯了下监督不严,给一个小小的处分便作罢,而齐可即呢?当然是当作无薪开除处理了!

“没事,现在所有的鞋都在流水线上吧,我现在回去马上把标签打过来。”齐可即笑着。

“好吧,不过虽说全都是江苏七彩鞋商的鞋子,但这个客户的鞋子款式很多,标签的规格也不一致,而且现在经理那边不知道在玩什么把戏,刻意把标签弄得复杂,你打起来也得花很多的时候,再说开发部那边的电脑不是都很忙吗?”

包装主管倒也不是那种小气之人,随便埋怨了几句过后,又变回了往日的和气风格。

齐可即把北?

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