章诠昀看了一眼跟上来的秦立,“这些人,你不能跟他们讲道理,只能跟他们提硬性的要求,如果你采用的是商量的口气,那你的要求十有八九是完不成的。”
章诠昀的话,秦立深以为然。
他明白,在工作中,由于个体的认知、阅历、层级和境界等方面的不同,导致了每个人特别是部门负责人在理解和执行任务时会产生差异。
作为领导者,如果采用商量的口吻来提出要求,不仅可能会让下属轻视自己,还可能引发误解或拖延,影响工作效率。
秦立深知,硬性要求能够更好地传达工作的严肃性和紧急性,激发下属的积极性和责任感。
这也是作为领导者在适当时候展现权威和决断力的一种方式。
“老秦。”
章诠昀停住脚转头看着秦立,“我知道你的性格不是现在这个样子的,从我跟你在省委组织部第一次谈话我就能感受到。
我也了解到了长阳后,你可能大多时候顾及到我的感受,我现在要告诉你的是,在管理中不要顾及我的市长身份,你只管大胆去要求,错了由我兜着。”
章诠昀说出了秦立想说而没法说的,“再说了,以你过往的工作,你能错到哪里去呢?”章诠昀说着转身朝办公室的方向走去。
看着章诠昀的背影,秦立钦佩地点了点头。
还好章诠昀能够体谅他作为副手的不容易。
有了章诠昀的这句话,秦立心里也有了底。
而在章诠昀的身上,秦立也感知到了自身的不足。
在城市管理中最忌讳的就是优柔寡断,虽然这不是秦立的性格,但如果不是今天晚上章诠昀的理解和提醒,秦立很有可能会在其后的工作中丧失自己雷厉风行的性格优势。
秦立紧走几步追上章诠昀。
兜里手机震动了好几次,秦立知道是何姨来的。
但此时的他哪有心情呢?
“诠昀市长,你说得对,做事蹑手蹑脚不是我的风格。
也确如您刚才所说,我过多地考虑到您的感受,而表现出畏手畏脚。”
秦立跟着章诠昀走进办公室说道。
章诠昀走到办公桌前坐下后看着秦立,“记得那天我说过,希望我们都做一个粗中有细的猛张飞。
你呢,通过这段时间我跟你之间的交流,我也知道你的心情。”
章诠昀指了指桌前的凳子,示意秦立坐下,“在管理中,不能只是我们俩感受到紧迫感,我们要把这种紧迫感传导下去,这就是所谓的压力传导。
如果长阳市的干部都能感受到紧迫感,我们就成功了一半。”
“另外,对于部委局职责范围内的事,我们不能包揽,但你必须给出时间节点,让他们自己去思考、去组织资源完成,我们只负责下达任务和要的结果。
这个结果的标准是我们掌握的,但是我们必须要让他们知晓这个标准。”
章诠昀打着有力的手势说道。
对章诠昀的话,秦立很认可。
两人之间今晚的交心,对秦立是很有利的,当然也能够增强两人间的互信和相互的支持。
“好了,明天早上8点30,出发,去余居区。”
章诠昀说完,站起身来。
“诠昀市长,我办公室还有点事,处理完再回去。”