这样的话,他肯定不能是游戏部门的员工了,那就……投资部门吧!
因为投资成功,所以获得裴总的特别褒奖。
嗯,这样一来勉强说得通了。
如果有人问,既然你是腾达的员工,为什么不找裴总教你游戏设计?
此时可以回答:裴总工作繁忙,没有时间。
虽然还存在着一些漏洞,但应该问题不大,反正能忽悠到一个是一个。
只要有成功的游戏制作人愿意来教自己,能够把这些钱给花出去就行了。
再说了,这些话基本上都是实话,裴谦自己确实可以说是腾达的优秀员工,也确实在投资部门做出了业绩。
只不过是隐瞒了一条信息:这位优秀员工跟裴总是同一个人。
裴谦考虑片刻,说道:“这样,再换几家公司,就说我们公司的投资部门有一位优秀员工想要学一点游戏设计知识,重金聘请他们来讲课。”
辛助理瞬间心领神会:“好的裴总。”
她很清楚,裴总说的这位“优秀员工”其实就是他自己,这样说无非是避免再出现之前那种“没人敢教”的情况。
至于为什么裴总如此执着地要请其他的游戏制作人来教自己呢?
辛助理稍有好奇,但也不会多问。
裴总本来就是个特立独行的人,这并不是裴总干过的最让人费解的事情,没什么值得大惊小怪的。
又过了十分钟,辛助理回来了。
“裴总,有一位制作人说可以考虑。”
裴谦很高兴:“谁?”
辛助理:“盟果游戏的何安,何总。作为国内的老牌游戏制作人,在单机游戏和网络游戏方面都有所建树,在国内游戏行业享有盛名,目前处于半退休状态,在国内外飞来飞去,享受生活。”
“裴总觉得行吗?”
裴谦点头:“行!”
反正对他来说,这些成功的游戏制作人应该都差不多,对游戏应该都有比较独特的理解。
只要人家愿意来就行啊。
辛助理点点头:“好的,我这就去订机票,何总现在是半退休状态,正好没什么事情,顺利的话明天应该就能到京州。”
“哦,对了,何总说他到时候要做一个简单的小测验,太笨的人他是不教的。”
说到这里,辛助理笑了笑:“当然,这对裴总您来说只是个不值一提的小条件。”
说完,辛助理转身离开。
裴谦则是嘴巴微张,陷入呆滞。
哈?
不值一提的小条件?
裴谦此时的心情,就像是一个一点都没复习过的学生,突然要进行入学测验。
说是很简单,实际上完全不会啊!
现在突击复习还来得及吗?
那么问题来了,鬼知道对方要出什么题,也没有教材,复习个啥呢……
裴谦不由得满脸黑线,对自己做出的决定产生了深深的怀疑。
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