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老师们被他的胡搅蛮缠搞的有气无力，这时候薇妮才下压手掌示意双方冷静，正式开始谈教师涨薪的问题。

她一压手掌，秦时鸥便老老实实的坐下了，这把教师们玩坏了，他们现在非常后悔邀请秦时鸥来参加谈判会议。

薇妮说道：“学校的情况我们都知道，在过去两年时间里一直没有提薪，这有点说不过去。我觉得提薪是有必要的。”

听了这话，老师们顿时精神抖擞，连连对着薇妮唱赞歌。

薇妮微笑应对，然后说道：“但提薪的标准。我们无法按照安省教师工会进行。当然，标准也不是我随便订下的，而是有据可查。”

“过去两年。教育行业的薪水平均涨幅为4。5％，圣约翰斯公立小学的教师平均周薪为947。55元。格兰特小学时公益性私立小学，教师平均周薪达不到平均标准。”

“现在经过镇政府会议讨论和对市府申请。我们决定将大家周薪提升到圣约翰斯的平均标准，提薪涨幅达到5…6。5％，各位还有什么意见吗？”

安省的教师提薪要求是7。2％，这个标准也是有说法的，加拿大类似美国，各省拥有一定自治权，故而通货膨胀率不同。

整体来看，加国过去一年环比通货膨胀率控制的比较好，一直控制在1％左右，有些月份一度降到0。8％。但是各省情况不同，安省是加国经济重地，通膨率是最高的，从没有低过2％，最高达到3。6％！

安省教师工会提出的提薪比例7。2％，就是最高通膨率的两倍，数据是这么来的。

纽芬兰的通货膨胀率没有那么高，环比物价几乎没有变化，故而薇妮说告别岛不跟着安省的提薪标准走也是合理的。

而且这么看来，纽芬兰的通膨率几乎没有变化，教师的提薪标准却接近了安省教师工会订下的标准，那镇政府是很仁慈了才对。

其实不是这样，圣约翰斯的小学教师薪水低于安省，947的周薪实在算有点低的，否则这次安省教师工会一说要罢工，圣约翰斯这边也不会这么闹腾。

另外，纽芬兰的通膨率变化不大，可是告别镇却非常大，尤其是CPI——消费者物价指数——提升的尤其可怕，环比两年前，已经超过了50％。

也就是说，两年前卖8加元一盘的披萨，现在能卖到12元，两年前吃一顿饭花50元就行，现在就得花75元了。

造成这个情况的原因便是旅游业的兴旺，游客一多物价肯定上涨，而告别岛物价上涨的速率已经很低了，哈姆雷在这方面很有一手，他控制的很成功。

对于居民来说，这个影响不大，因为他们都在自己做游客的生意，赚钱反而更多了，自家卖的东西价格贵了，那消费多一点也没什么可说的。

教师们就苦逼了，他们的收入就是死工资，这样物价上涨工资不涨，怎么能受得了？薇妮给出的提薪6％左右，确实算是低的。

现在告别镇政府是有钱的，从税务所的情况就能看出，秦时鸥刚来渔场的时候，税务所一周只有三天上班，休息四天，现在早就恢复了正常的五日工作制。

格兰特小学属于慈善性质的私立小学，教师薪水、更换校园基础设施所需要的金钱，大概是格兰特筹集20％，圣约翰斯市府负责20％，教育部负责10％，剩下50％都是告别镇政府负责。

要是单纯给教师涨薪，告别镇政府给他们涨100％都没问题，有钱任性。

但是他们没法这么做，格兰特小学不属于市府和教育部管辖，镇政府却属于市府和中央管辖，如果他们给辖区内小学涨薪过高，其他学校怎么办？

这就是薇妮头疼的地方，她说好听点是镇长，说不好听点就是跷跷板支点，存在目的便是让市府和辖区选民达到平衡。

听了薇妮的话，教师们凑到一起商量，秦时鸥腆着脸想凑过去听，谢莉尔气鼓鼓的将他推开，格兰特校长也不得不承认：我们老师中出了叛徒。（未完待续……）

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最终，格兰特小学的教师们同意了镇政府给出的提薪方案，薇妮和格兰特校长握手，说回去就会给市府和教育部发申请，通过之后便可以提薪了。

格兰特校长最后说，希望薇妮就任镇长之后能控制一下小镇的物价：“你知道的，我们的老师离开镇上机会不多，他们的消费几乎都在镇上完成，在现在这个物价情况下，他们的消费有点吃力了。”

显然，教师们并不好糊弄，薇妮的小算盘他们已经看出来了，对于她给出的提薪标准并不是很满意。

薇妮点头说她会想办法解决这些问题，坦诚的说道：“小镇在经济上发展有点过快，不可避免的产生了一系列周边问题。但正如我在选举时候许诺的那样，我会让治下选民过的更好、更幸福，学校也是我的选地，我会负责的。”

解决了这两件事情，薇妮这边的工作压力就大大减轻，之后几天不再加班，按时上班、定点下班，周末双休，倒也是挺滋润的。

小甜瓜的意识开始觉醒，变得对父母依恋起来，秦时鸥白天出海的时候，就让薇妮带她。薇妮会带她去镇上上班，只要有玩具和父母在视野中，她便可以自己玩一天。

经过几天忙碌，鱼苗终于收集结束，接下来则要对这些鱼苗进行分类。

一开始鱼苗是混杂着带回来的，但是一段时间后，鱼苗们会分开，它们找到自己