大家都表示同意。这事,谁能表示反对啊,早就应该这么弄了。
“那好,这事就这么定了。下一步研究人员调配的事情,梁台长,我看这事就交给你负责吧。”
“好的,台长,那我先做出人员方案,然后交给你审核。”
“嗯,一定要保证每个值班岗位,安排两个人同时在岗。要制定严格的值班制度。”
“好的,台长。”
今天的事情,就这样顺利的通过了,比梁萧意料的好一些。
梁萧并没有想太多,他今天找领导说这个事,就是尽一个单位领导的本分职责。至于台长持有什么态度,那他也不能左右。
但今天台长的态度转变的还是很快的,看来郑台长说的对,吴台长不是糊涂人。
下一步就该自己费劲了,得需要不少人手呢,怎么调配呢。
3、调配。
梁萧接了这个任务之后,确实犯难了。
播出间夜班人员是三班倒,需要六个人,目前有三个,还需要增加三个。发射台也是如此。
门卫是两班倒,需要增加两个,还得加上有线台的门卫,也需要增加两个。
这样算来,这些值班的岗位需要增加十个人。
最难的是电工班,目前符合条件的就两个人,因为需要持有电工证才行。如果是三班倒的话,还需要增加四个人。
总共需要十四个人。
当初大中心成立的时候,后期也有不少人员是硬性分配的,那时候有一些人也不太愿意去的,后来都硬着头皮去了。
梁萧想,干脆在内部传达一下增设岗位的事情,看看有多少主动来的。
其实值班的岗位也是有好处的,比如播出间的夜班岗位,是晚上六点到早晨八点,三天一个班。白天时间都是自由的,有精力的人,白天还可以再做一些别的业务。
梁萧在征得台长的同意后,由各大中心主任,在本部门做了相关内容的传达,有想法的人直接找梁台商讨。
消息传出去的第二天,就有一些同志来找梁台了。
“梁台,我想看看播出间的值班岗位,您看看行不行?”
“可以研究一下,我先帮你登记一下,具体得台领导开会决定。”
很快,这几个值班的岗位都有人员来报名了,报门卫的少一些,但也有几个。
经过台领导开会讨论后,拟定了岗位增设名单,台里要求尽快安排到岗。
最终的难题还是电工值班这块,台里只有两个人,没办法值班啊。
“台长,你看看这样行不行。在门卫的几个人里面,选几个年轻的,问问他们有没有学习电工的想法。如果有,可以让他们先跟着学习,让目前的两个电工带一带。”
“先期,让这两位电工两班倒,然后当班的门卫配合,也跟着学习。有机会了,台里安排他们去考取电工证。”
“梁台的这个方法不错,就是那两个电工辛苦了一些,安排给发一些补助吧。然后让他俩作为电工班的组长。”
就这样,望海广播电视台的值班问题终于得到了解决。
4、转变。