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第123章（第1页）

和其他业内公司一样，云驰的产销矛盾也很突出。芯片产品有一些特殊性，工厂的备货周期之前也要两三个月。销售部门为了满足客户五花八门的要求，临时下单的情况时有发生。生产部门一来不及供货，就被销售抱怨。层层抱怨上升到公司高层，客户方面的损失没少让生产背锅。

销售也分给老俞管，廖驰的希望是产销能逐渐融合、直至一体化，两边都能兼顾。

可是这才几天，老俞就捂不住了。

原来，缺货危机让业务线全线不堪重负——供应商工厂的报价一天一个价，有的热门产线甚至直接翻倍。

大部分客户的订单前几个月早签好了，价格是锁死的。云驰岂不吃力还赚不到吆喝？老俞捉襟见肘，懵得像热锅上的蚂蚁，急忙来找廖驰。

廖驰说他：“当初，是你说产线你能百分百搞定，客户方面不是大问题的吧？”

老俞抹汗，人胖出汗更多，后背衣服半湿着说：“要搁往年肯定没问题，这几年都没问题。但今年情况特殊，史无前例的严峻啊！原材料涨价，零部件也涨价，工厂还从我们的产线里辟出了好几条产线给汽车厂商……”

“哦？”那他以前私下找他，回回都敢打包票？

廖驰心里有数。有人敢出剑，有人敢递刀，他不插手，不意味着他不了解底下的幕后动作。

老俞要的是更大的权力而已，但此人，他不敢放一百二十个心。能力有，圈子也有，但他做事情的高度远远不够。

廖驰也没有更好的主意，告诉老俞，趁着周总还在，别怕事，更别怕人，继续找周总去。

第69章落魄的周老板

一个月期满，周望川功成身退，正式办理了离职手续。

他没要董事的title，最后只答应挂了一个高级顾问的名头。拖泥带水不是他的风格，股份还在，很难做到完全切割清楚而已。

有些事江湖自有公论。业内已经传开，他被廖家清理出局，驱逐出境。这个负面消息对云驰或多或少有一部分影响，好几家长期合作厂商只认他一个人。

廖驰的人脉广，很快找来了一位在江沪大厂待过多年的职业经理人。新上任的业务副总形象不输周望川，履历光鲜，做事足够professional，应了廖驰的那句“人都是流动的”。

但是，薪水也是一等一的高。短期内还玩不转各方关系，做内部决策非常谨慎，大事小情都要请示廖驰的意见。

殊不知，廖驰比他还要半吊子……新副总和廖驰因此成了愈加密切的“战友”，惺惺相惜的一起摸索，可业务上的困境却彰显地越来越清晰。

可这已经不是周望川的责任范围了。大半个月里他忙着和众人吃散伙饭，一拨又一拨。茶局、酒局、咖啡局，应接不暇。

有云驰的老部下，有外面的同行朋友。几伙人话里行间的拉他入伙创业，也有朋友力劝趁着产能紧张的开端，去工厂“淘金”，保他赚个盆满钵满。

后来的市场行情证明这个朋友的眼光极毒。这一年和下一年工厂作为最底端的供应商，反而比谁都炙手可热。说下线谁家就下线谁家，说涨价就成番暴涨，高管的个人荷包更是大丰收。