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第9部分(第1页)

原来律师让她写的材料是证明毛妹有其他动机?她觉得天塌下来了,楼板都在摇晃。原来消防局也结论了,原来小王小李小许她们也写了,难怪她们都不见了。txt电子书分享平台

问苍茫 九(4)

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这是规避技巧培训班的课程大纲:

第一讲  全球经济一体化下的劳工问题

第二讲  《公司法》《会计法》中的法权关系安排

第三讲  《劳动法》:管理劳动的法

第四讲  问题员工的降职、降薪技巧

第五讲  未违纪人员的辞退技巧

第六讲  香港“八佰半”破产引出的教训

第七讲  世界各国的工会陷阱

第八讲  《劳动合同法》:我们应如何面对

这是马明阳那个现代劳务派遣公司办的“技巧培训班”。马明阳博士,他说他是博士,此刻手中正拿着这张纸给学员讲解听课须知。这个培训班十分火爆,请的都是名校的教授,学费一万,120人的班三天就报名满员了。参加的都是企业老总,人事资源部经理和人事主管。老总们都希望知道如何依法规避责任,企业又不承担后果的妙方。

陈太不是傻瓜,她眼界开阔得很,她说正在考虑就一定是个大的潮流就要来了。其实哪个企业家不想建立一个自己的王国?连黄佬堂那样的土包子都知道过过瘾,想怎么样就怎么样,要风要雨全凭高兴,为什么要接受派遣?派遣不就意味着管理权拱手让人?难怪陈太这些天一直跟马明阳接触,也难怪在受伤理赔这些小事情上寸步不让,还亲自指定律师来处理!

劳动局的小何也说,《劳动合同法》现在弄得是鸡飞狗跳,这边辞退那边跳楼,跟着后头擦屁股都来不及。整个广东都乱了知道不知道?这是严重倒退!他说,老板也不是傻子,他替你拿铁饭碗养工人吗?都要赶在年底前把人清理掉。所以省政府也慌了,马上要出台一个文件,凡是辞退20人以上必须报批。那有什么用?人家辞退19个行不行?

赵顾问说,我也感觉最近气氛有点不正常,为什么都赶在年底处理这些事?

小何说,新法过年就实行了,这个都不知道。

张教授说,你们也不用紧张,中国跟国外绝对不好比的,小马去考察过啦,那里的资本才叫紧张!

赵教授讲,快说说!

一时间屋里光线都黯淡下来,马明阳的白嫩的娃娃脸陡然大放光明。马明阳说,其实培训班里都会介绍的,我简单说一下我看到的情况你们就明白了。比方说工会,国外工会是非常厉害的,中国哪里有?比方拉美最大中资企业是首钢去办的,它开除了一个*工会成员,结果造就了一个秘鲁工人英雄,在工人支持下他先是当选议员,后来又当了秘鲁劳工部长,他的女儿还当选首钢秘铁所在市的市长,首钢一下就瘪了。拉美工人不好惹,中资企业又看上了非洲,那里不但穷,工资低,而且政治比拉美落后。但很快就发现非洲的新闻传媒厉害,竞选双方都要拉劳工的票,劳工利益也得罪不起。后来又发现,非洲人国家意识虽然淡漠,但部族意识却很强,一旦发生劳资纠纷,当地本部族人就来闹事。所以最后看来看去,还是中国劳工最顺从。一家中资企业从国内输入150多人当保安,占全部雇员的80%以上,实际上他们都是一线工人。这在当地是违法的,结果又引起了舆论风暴。

中资是这样,外资也一样,资本趋利避害天经地义。发达国家就不要说了,欧洲各国都是福利国家,美国加拿大动不动就闹*,跟玩似的。这次法国大*,表面看是为职工的退休保险,其实说白了就是资本和劳工的最后较量。如果政府赢了,*就会成为一个历史名词。如果工会赢了,资本就会更快地撤出法国。连印度这样的低工资国家,都因为工会太强大了,赚不到钱,印度的塔塔财团还想把汽车产业向中国转移呢。所有迹象都在表明,一场全球性的变革正在到来,它不是高工资地区向低工资地区的产业转移,也不仅仅是经济发展阶段上的产业转移,好像是全球一体化了,各国产业分工不同了,不是。那都是表面现象!

问苍茫 九(5)

那你的结论是什么呢?赵教授问。

结论是,中国人最老实,中国才是真正的投资天堂。

一屋子人哈哈大笑,说妙,吃菜吃菜!

常来临不服气,觉得是天方夜谈似的奇怪逻辑,说,照你这样讲,不是中国在救资本主义?

马明阳的娃娃脸转过来说,很可能是。我瞎说啊,它很可能意味着地球上200多年的工人运动,100多年的*福利制度,几千年的人类平等想象,随着资本的全球化最后哗啦一下,全都谢幕了。他把五指叉开慢慢垂落下来,那样子绝对恐怖。

陈太尖叫道,他们都谢幕了,我们赚谁的钱啊?

马明阳更加深沉了,说这正是我忧虑的问题。

劳动局何先生频频点头,说马总你是真动了脑子的。

哪里哪里,马明阳谦虚道,你们几位都是我的前辈,在你们面前我连灰都算不上。

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