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第196章 问题与解决办法(第2页)

“大家都可以畅所欲言!”

说完,看了众人一眼!

“族长,我们现在家族这修士是有点少,基本上都捉襟见肘的感觉!”炼丹堂堂主苏青祖站起来,对着苏青山说道。

“青祖,恐怕不是修士少的问题,而是能够干活的或者说是能够担重任的修士不够多吧!”

“对,对!族长,你说我们现在就那么几个人,搞了那么久,却一点进展都没有,导致大家都很迷茫而且还很紧迫!“

”就刚才说的筑基丹的问题,其实这样的事情,本来就应该我们炼丹堂贡献出来,现在好了,还需要族长操心,我等有愧!“苏青祖对着苏青山露出一丝愧疚的表情说道。

“我想,各堂应该就是和炼丹堂碰到一样的困境,对不?”苏青山环视了一下众人。

在座的众人都一致地点了点头。

见此,苏青山微笑着说道:“当前遇到的问题,每个家族在发展的过程中都会遇到这样的问题,很正常,当然也是很迫切的问题。”

“而要解决这样的问题,有两个方向可以满足,一个扩大规模,也就是扩大修士基数,修士人数多了,肯定可以从里面捞到一些可以担当重任的人才出来,但是目前来说,好像这个的条件我们不具备。“

”要达到这样的规模,周边的凡人恐怕需要达到上千万乃至上亿以上的规模。“

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”到那时候,万宝山的修士基数才能有点像样子,可目前这个情况来,好像不很符合。”

“因此,我们用另外一个方案来做,那就是培养,系统化的培养,让当前的修士在这系统化的培养之下,快速成长起来,承担家族的重责。“

”这个经验,苏青浩负责灵植堂,应该很有经验,青浩哥,可以大家说说,你负责的灵植堂是如何运行的!”

苏青浩站了起来,看了周围人群一眼说道:“我们是。。。。。”

说了大概一个时辰,才说完。

“大家看到了没有,我们从灵植堂发现了一个问题,就是他们都先进行理论上的培训,然后让他们去实践,最后他们都可以很快地上手,而且都很好地担任了本职工作。”苏青山看着众人提醒道。

“对,对,对,确实是这样子!”灵符堂堂主苏青铭猛然醒悟道。

众人都点了点头,感觉情况确实是这样。

“因此,我个人认为,先让那些低阶修士都经过一定的培训,然后再可以投入到各堂去锻炼,这样可以快速帮他们做好本职的事情。。。”

经过几个时辰的沟通,大家给出来一个方案。

确定培训学院,所有的初级修士都需要到这个培训学院进修,学院除了引导如何修炼、修行之外,还设立的其他百艺研习,分别是制符、炼丹、炼器、御兽、灵植、阵法。

而且都是各大堂的堂主过来传授,并且是学分制,满分为10分,及格为6分,加入到各大堂都需要学分达到及格以上才可加入。

并且每半年进行一次考核,如果不合格者则需要继续在学院培训。

当前学院的第一届院长苏青山。

藏功阁也被划分到了培训学院,而且里面的所有低阶的功法、百艺都统统开放,不需要家族贡献点,可以随意获取,只要是家族弟子都可以借阅,研习。

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