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第15章 连长（第1页）

李真真和韩三强回来了，连队的三个排长终于凑齐了，自然有事没事的聚在一起，东拉西扯。

通过李真真和韩三强的话，卓一凡才算真的了解目前连队的现状，兰连长的情况。原来，刘威班长说的很多事情确有其事，并不是空穴来风！兰连长的管理工作能力那是没得说，但他的方法是有些残忍的！对于管理者来说，下属分门别派、相互矛盾利益重重的话是最好管理的，要是这帮人太齐心，自己有时的管理很容易夭折。连队的排长、班长在他的意志下变成了几派，侦察连土生土长的算是一派，团里上来的又是一派，还有中立的一派。每逢立功受奖、士官选改那些事情，几伙人就开始采取不同的途径达到自己的目的。侦察明里暗里已经不是当年那个侦察连，已经不如当年那么团结，那么讲连队感情！

三个排长自然少不了他的分化，面对三个排长，不同的排长他会有不同的评价。比如，面对李真真，他会说韩排长比较“然”，意思就是干事不利索，说卓一凡“一根经”，不动脑子。面对韩三强，他会说李真真是个“老好人”，谁也不得罪，管理工作疲软。。。。。。反正让三个排长产生猜疑，无法同心。实际上，对于刚下连的那几个月，卓一凡对于兰连长是佩服的不行，说什么都愿意相信，但是，三人经常聚在一起后，一些东西自然不攻自破。兰连长似乎搞忘了一件最关键的事情，三个人都是侦察连土生土长起来的人，有着千丝万缕的联系。李真真和韩三强是连队的前后任文书，李真真和卓一凡一起在一班当班长、副班长，三人有共同的连长和指导员，哪能那么容易分化。虽然三个排长都知道兰连长的用心，但是明面上也没有人挑破这种事情，傻子才会那么干！只是在处理很多事情上，三个排长会悄悄的走到一起，有一个共同的理念！但在很多问题的处理上，排长是没有话语权的，哪怕三个排长联合起来也没有用。

比如，刘佩打兵的事情，当时刘佩把战士打了，战士到连长那里告状，连长知道后要处分刘佩，把刘佩赶出侦察连，因为他认为刘佩是一颗定时炸弹，在上级三令五申不能打骂体罚士兵的情况下他还动手动脚，早晚会出事情。三个排长认为，刘佩打兵是绝对不对的，但出发点是为了管理，主要是刘佩打的那个兵是个第二年度兵，平时就油嘴滑舌、偷奸耍滑，还时不时的钻管理的空档，这样的兵不揍一顿是根本不管用的！于是前前后后的跑去兰连长哪里求情，让连长给刘佩一次机会。可事情的最后，刘佩还是被迫调离连队，带着对连队的恨意，对兰连长的恨意去了教导队当教员。

这样的事情时不时的发生，连队好几个土生土长的骨干因为这样那样的事情离开了连队，排长们出于对侦察连的感情向连长建议，可最终都没能如愿。兰连长就像一个对侦察连没有感情的人一样，按照连队利益最大化、个人利益最大化的方式调离了很多人。

排长们也是按着年限一个又一个的提职离开了，但对于兰连长的感情和心理却是有些遥远，有些避而远之！