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张国栋有点流汗了，的确，自己这个老板过多的干涉了公司的运营，这也是任正飞，要是别人的话肯定受不了的，张国栋总是东一下西一下的乱来，他这个总经理总是摸不着头脑，实在是很让人无语。尽管贵为老板，张国栋还是有些哑然，所以一时倒支吾了起来，毕竟当初张国栋说过在经营决策上自己不cha手的。

“任总放心，今后我一定注意，主要是前段时间摊子铺得太开，步伐迈得有点大，所以没注意到这些问题，今后你一定要多多提醒我啊。”

任正飞见张国栋说得如此诚恳，心里也还是蛮感动的，民营企业给人最大的诟病地不就是任人不为贤么，张国栋能如此诚心的道歉他已经很满足了，而且到目前为止，公司一直欣欣向上，给他以无限感慨。

“那老板，如果没事儿我就先下去了，哦，对了，老板，我觉得虽然目前我们在和中科院合作，但是我们得加大力度培养我们自己的科研人才，不然我们抵御风险的能力太差了。”任正飞说完就走了，留下了满头大汗的张国栋。

一直以来张国栋的发展虽然小有挫折，但是总体来说还是一路向前，特别是在和中科院的专家合作后，龙腾科技的科研实力暴涨，导致张国栋虽然面上没说，但是心里还是有些得意的。原本上次联想从龙腾科技要人就应该引起张国栋的注意的，可是以来他陶醉于WFS的成功，二来他认为自己能用高工资使得这些专家留在这里，但是他忘记了，无论怎么挽留，那些人是有公职在身的，一旦和国家发生某种层面的交锋，国家能使龙腾科技的科研力量瞬间崩溃。

这次那个李少还没有从这些专家身上着手，一旦他们釜底抽薪，那……

第二天，许久不曾蹦跶的史玉柱同学跳了出来，这家伙好像每次在媒体上lou个面后就习惯性的消失一段时间，虽然前段时间据说是把了个妹妹，史妈妈也过来看了看姑娘，不过史同学显然属于那种跳跃性思维奇强无比的人，估计丫到网络时代就是一写史上第一混乱的好角色。

PS。中间的东西是用心推敲出来的，请批评指正！顺便支持一下！！~！

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第一百零六章：新东方

“老板，我想拓展一项我们的业务。”人前的史鱼柱永远是那副幽默样，这样的人你没法认为他会不成功。

“哦，鱼柱，我可是有两天没看到你了啊，听说嫂子已经被老夫人相中了啊？”张国栋一见面难得的打趣史鱼柱，其实80年代的人结婚还是蛮早的，像农村20岁左右结婚的多的是，何况史鱼柱这个大龄青年。

“呵呵，如果真有可能，到时候一定会请老板喝喜酒的。”史鱼玉柱倒是脸皮厚，对这种调笑估计已经免疫了，所以这丫天生就是一公众人物。

“说说看，我们的大宣传部长要拓展什么业务？我在想我们的中宣部为什么还没有发觉你这样一颗宣传之星呢？”

“老板，我近来在各个学校宣传的时候发现了一个有趣的现象，我想我们不但可以拓展一项新业务，而且我们可以从这其中发掘出对我们将来有用的人才。”

看到张国栋已经被勾起了强烈的兴趣，史鱼柱知道他赌对了，他的老板对于钱的兴趣没有一般人那么大，但是极其在意人才，他就知道一旦他提及人才这两个关键字时他老板的耳朵会竖起来的，这不，嘿嘿。

“老板，我发觉随着改革开放的加快，我们国家有很多年轻人都渴望走出去看一看，特别是沿海地带的年轻人，很多都自费出国留学。从81年托福首次在中国举行285人报名，到85年的北京地区8000人，再到去年的18000人，而今年显然更多。而这些留学生，很多都是有很好基础的年轻人，如果我们能资助他们出去的话，签订一个回来工作的协议的话，相信我们可以得到很多人才，你也知道，外国的PH。D一般只有三年，三年后可以想象我们有多少人才？”

张国栋听到这里眼睛都要放光了，是啊，为什么自己以前没有想到这个事实呢，要知道一年中国出去20万，只要十分之一回国工作，只有百分之一回龙腾工作，龙腾一年得到的博士就有2000，嘶，YY一下未来的场景，他简直要掉口水了。

“而且……”说到这里史鱼柱卖了个关子。

“而且什么，你这家伙，这不是吊我口味么？”

“而且我们可以组织一批人对这些想要出国的进行培训，这样可以大大的增加他们出国的几率，我相信这会进一步增大学子们对我们的好感。”

张国栋一乐，真不知道史鱼柱这脑袋是怎么长的，看来历史上的人能成功绝对是三分运气加七分实力，当然赚小钱发横财的人那是八分运气加两分实力了。这不就是中国最大的外语培训机构——新东方的来源么？好像俞敏红还在北大当老师吧，新东方应该是91年成立的，自己完全可以也建这样一个培训机构，不错，史鱼柱这主义真不错。

“很好，鱼柱，这样吧，我给你介绍个人，如果你把这个人搞定的话我相信这项业务就一定能做大做强”说完张国栋也不待史鱼柱说话，马上道，“他就是北大外语系的老师俞敏红，他这个人有激情有能力，我想凭借你的个人魅力应该能将他收之囊下。”

“哦？连老板都知道他，看来他的确是有些能力的了。”龙腾流行一句话，如果你是人才，如果你又恰好是被老板看中的人才，那么你一定能获得成功，因为到目前为止老板相中的人才还没有一个没成功的。

且不说史鱼柱如何去发挥个人魅力加金钱魅力将俞敏红拿下了，就说张国栋这家伙正让法律部的家伙制定一份合同，合同的主要内容便是由龙腾科技支援他们出国，但出国后必须至少与龙腾科技签订五年的就业合同，五年后龙腾有优先续约权，当然龙腾的工资体系必须对受聘者公平。张国栋这一弄可谓是将这些人绑上了龙腾的战车，要知道张国栋可是建立的跨国公司，如果这些人找借口不回国的话，张国栋有的是机会让他们就范，外国很重要的一点便是建立诚信机制。如果一个在诚信上面有问题的人是很难在西方世界立足的。就如中国有一个留学生，他的成绩非常的好，但是他发现了地铁上面的一个漏洞，就是在人多的时候可以不用刷卡直接上车，于是他连续逃票一年，结果他的信用点上全是污点。毕业后他想找一份满意的工作，结果一个大公司都不肯要他。后来他实在忍不住好奇，为什么会没有公司愿意要他呢，一家公司的主管告诉他，信用系统上关于他这个的信用点是负值，所以整个西方世界估计他都难立足了。

既然要成立这么个教育培训机构，当然要好好谋划一下它的组织结构了，国外考试培训部，国内考试培训部，听说部，读写部，实用英语培训部，这几个部门是基本的，至于其他的则由下面的人进行扩充了。