“那个,崔总,关于我进入贵公司的事情。。。”
最终还是贺松先开口提及此事。
崔磊一拍脑袋,“你看我,跟您聊得开心,一时间把这件事给忘了。”
“您的条件人事那边已经跟我说过了,稍后人事的合同就会送过来,您看一下没有问题的话,就签字吧。”
他话音没多久,人事部的人带着合同走进来。
看完合同确定没坑后,贺松这才后知后觉的问道:“这就同意了?您没有别的要问的?”
“还要问什么?”
崔磊有些不解的问道。
“您不问问我为什么跳槽?不问问我的工作规划?不问问我为什么选择你们公司?”
崔磊笑了笑,道:“我们极光不是外面那些脑瘫公司,不会问这些毫无营养的问题。”
“在极光也好,其他公司也罢,只要能给公司创造收益,只要你不犯法,道德跟人品也没有问题,公司都会把你当宝贝一样供着。”
“公司给您开半个月的假期作为交接时间,再给您开一万的报销额度,您可以交接完之后去度个假再回来上班。”
贺松怔在原地,一时间竟然有些不适应。
按照以往的流程,现在应该是老板画大饼阶段。
而崔磊却是直接跳过了这个阶段,并且还给你开了半个月假期,还能带薪休假?!
自己之前上的是什么牛马班!过的是什么苦日子!
贺松刚想道谢,自己兜里的电话忽然响了起来。
崔磊没有介意,而是示意他先接电话。
看到来电号码之后,贺松不由的一愣。
这不是公司人事的电话吗?
这个时候打电话给自己干嘛?
难道是自己走的时候工作没有交接干净?
给崔磊投去一个抱歉的眼神,贺松便接起电话。
“你好,我是贺松。”
“贺松,是我,高亮。”
“怎么是你?”
贺松显得有些惊讶。
高亮是泛音娱乐人事部的部长,当初就是高亮把他挖进泛音的。
两人的关系十分不错,私下也经常一起喝酒。
“公司总裁让我们人事部把你找回来,说待遇给你提高百分之五十。”
贺松的手机音量不小,崔磊自然也是听到了这话。
崔磊抬头看向贺松,神色中带着一丝玩味。
他是知道贺松在泛音时的工资的。
泛音给他涨百分之五十的待遇,已经超过了极光开出的报价。
“贺先生如果想回去,我可以当这份合同不存在,当面销毁。”
贺松的能力崔磊是调查过的。
他在泛音的时候,手底下的艺人能够撑起公司百分之二十的利润。