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第8部分（第2页）

陈太说，我哪里晓得什么派遣啊？我也是第一次听到。

马明阳问，二位前辈都是办实业的，最头疼的事是什么？

黄佬堂说，头疼的事多了，资金，技术，市场，人工，哪样不头疼？哪样都能要你的命。

马明阳说，从前最难搞的是前面几样，资金，技术，市场，还有政府部门，现在这些都不难了，花点小钱就搞掂了。现在最难对付的是人，是工人。从前人不值钱，你随便挂个牌子就能办公司，人比狗都多，现在你试试？钱多了你花不起，钱少了他们又不干，特别是新劳动法就要生效了，时代变了你还不变？

陈太哇哇叫道，是啊是啊，就是工人最难搞！陈太的公司出了点事故，吐出来一肚子苦水。她说一个个狮子大开口啊，汹得来不得了啊，好像我欠了她们一样。辛辛苦苦做了白做，哪里是她们来打工？明明是我替她们打工啊。

马明阳问清楚事故情况，笑了，说陈太呀，这种事情完全可以技术上操作一下的嘛。

怎么操作？

他说，常来临是老企业了，这点手段还没有？

陈太说，常来临就是太老实了呀。

黄佬堂笑道，老实人可以做老公，做情人也可以的。

陈太捶了他一拳，说你这个脑子激素太旺盛，不跟你讲了。阿阳你告诉我怎么操作，我不会亏待你的。

好简单的啦，不承认她们员工身份可不可以？不承认工伤可不可以？电脑在你手里嘛，工资单可以删除的嘛。实在不行就跟她打官司，拖死她。

陈太好看的眉毛挑起来，可以这样的吗？

马明阳说，我给你介绍一个律师，他们是这方面的专家，不过这帮家伙收费很高。有时间我也给你去劳动局问问，看有没有空子可钻。办法总是人想出来的。

问苍茫　九（2）

陈太就说，那就拜托你，帮我想想办法啦。

然后就是他介绍业务了。他说，像日本这样的富裕国家，传统企业的老办法都搞不下去了。终身雇佣，早就跟着经济泡沫一起破灭了，像松下丰田宣扬的那种终身归属感早就见鬼去了，中国还能撑多久？九十年代以来日本就开始盛行“派遣社员”制，其实就是临时工制。好处就是企业可以规避法定责任，你只管赚钱好了，责任全部由我派遣公司来承担。这种方式已经占到全日本劳动力的三分之一还强，我相信中国很快就会全面铺开。新劳动法就要实行了，这是个机会，你们不做别人就走先啦。

黄老板看着陈太，陈太看着马明阳，三个人互相看着好半天，谁也没吭声。只是黄佬堂咕咕噜噜说道，如果工人都改成你的人，我当老板的还有什么劲？我的王国不就被你控制了？

马明阳笑，你到底想赚钱还是想当国王？这个想法我还是第一次听到讲。

黄佬堂说，钱也要赚，国王也要当，两样我都要的。

陈太的想法不同一些，她满脑子都是事故，说阿阳你要是帮我把事故赔偿处理好，看看能找出什么空子来钻钻，我就同意你来派遣。我晓得你脑子灵光，办法总归想得出的。拜托啦？

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宝岛电子只买过一次员工三险，当初是强制性的，后来就再也没买了，这笔开销太大。但真是事到临头了，又觉得还是买了划算，可谁能想到能出这么大事故呢？你能把劳动局长搞掂，谁又能把那么多工人搞掂呢？眼下发愁的就是这个事。

陈太说，你再想想吧，我也再想想。

他说，好。

起风了，一股气浪突然把窗帘掀起来，刮在了他的脸上，啪地一响，就像冷丁被谁抽了一个耳光。转身四顾，纸片吹了一地，看看，都是空白的。他下午复印的那张纸呢？

那张纸就在他裤兜里，已经被他揉烂了。

伤残等级，一级。常见伤残情况，1、重度面部毁容，伴中二级伤残之一；2、双眼无光感；3、双下肢高位缺失及一上肢。一次性工伤补偿（个月），24。一次性工伤补偿金额，70214。一次性工伤辞退费（个月），108。一次性工伤辞退费（个月），315963。补偿总额，386177。

深圳市最新的工伤补偿标准是他从劳动局复印来的，本意是让陈太有个心里准备，当时就被陈太阄成一团摔在他身上。其实她看不看都一样，这些都是登在报上的。他明白，陈太反感的不是这些数字，而是这些数字背后传递的信号。

陈太问，一张脸值这么多吗？这才是关键。

因为在陈太的印象中，一条命才20万，报上一直在这么说。工人的脸是不值这么多的，别人也一直是这样告诉她的。现在突然冒出来一个新的标准，38万！就好像上了公共汽车才告诉她汽车票比飞机票还贵，有种被敲诈的感觉。陈太说，我这张脸卖给你30万，你要不要？

常来临越是明白陈太的感受，越是不明白自己究竟应该怎么做。一个优秀的职业经理人当然应该提供最准确的信息和判断，这没有问题。可问题是，张毛妹伤成了那个样子，不该多给她一些补偿吗？一个好经理应该怎么做呢？