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有人认为经营一个拥有大量员工的企业是至高的梦想，但其实未必尽然。也许有人觉得这种形式很麻烦，而现在的我就是这么认为。

很多人以为“应该请更多人，把规模搞大”就会成功；但其实不见得。在社会中，有些小而专门的单位反而能赚取到更多利润，例如：专卖蛋糕的店，一个月赚的钱可能比一家面包还多。因此，单位大小不是问题，最重要的是你有没有掌握到消费者的心理。

决定在你自己

世界上有人拚命扩充企业，承受超出负荷的压力，但最后招致失败。也有不少创业者感叹的表示：“接受银行或大企业的援助后，反而没自主权，根本失去独立创业的精神了。”

那么数人组成的小公司呢？结合各种专长、能力、人才的体制，确实威力强大也最理想；但万一每个股东都个性强烈，那不就冲突不断而使做事痛苦吗？所以无论是小公司或两人工作室、三人工作室、多数无法顺利成功。也许你会觉得一人工作室最自由了，可是却摆脱不了孤独感，而且情报搜集与能力也有限。

每种形态有其长处也有短处，就看哪一种最适合你的个性，以及你在何种环境中最能发挥。

谈到这里，是你该留意个人的“喜好”问题的时候了，我想在这点上“本人最清楚”，不是吗？

总之，为了体面而勉强去做某事，是最不理智的表现。

自己创业失败的原因很多，如：“聘请众多不懂生产的员工，被庞大的人事费用压垮”、“管理者未尽其责，工作品质与竞争力低下”、“经营散漫”、“内讧不断，倾轧严重。”

也许有些企业仍然得以持续经营，但是到最后变成由特定的往来厂商或股东把持实权，而无法自主。既然如此，自己创业就失去意义了。

对某些人来说，主宰众人是他们的梦想，可是一旦具体化之后，往往梦已非梦，因荆棘的现实而褪色。

与其每天忙着周转资金、研究商务策略或依附某种势力生存，不如拥有一技之长，在大单位内做一名坦荡的员工，也许对你而言会更惬意。

成为单位的员工之一或走向主宰众人的道路，一切把握在于你，并没有所谓的天堂或地狱。

重要的是，你的梦想与理想在哪里？

如果你找到了前往梦想道路，就请一心一意地走下去，因为“万丈高楼平地起”，只有努力坚持不懈，才能达到目的地。

第5章　人际关系是20岁人生的重要课题

１。人际关系是你的第二生命

人际关系的原则首重“自然”

希望自己的事业成功、人生能够幸福，这是每个人都期望的，不过要如何实现呢？首先必须做好份内的工作，但是除此之外胜负关键却在于人际关系。因为在这个世界上“工作勤奋却因人际关系不佳而失败”的人，出乎意料之外得多，有些人认为自己的工作能力很强，但却不受上司赏识或被同事排斥，有很大的可能是因为其人际关系不佳。

圆融的人际关系并非凡事唯唯诺诺，但也不是一切依“自己的喜好”行事。除了尊重对方立场以外，也应该让对方了解我方的立场与主张。你需要的是发觉对立与落差的症结点的智慧，这也正是前面所谈到的沟通能力。

理想的情况也许是凭借沟通能力，使所有人能够达到相互理解的关系，并期待一致的与论，可是这在现实的生活中却很难实现。因为有的同伴难缠恶劣，冥顽不化，为了一一说服这些同伴而耗费体力，也不是聪明的做法，而且往往事倍功半。

人际关系确实是一门艰难的学问。二十多岁的你不妨熟知“人际关系的原则”，并且试着按照原则行事；不过不要以为要拥有良好的人际关系，就必须靠着油嘴滑舌，因为这并不是打造良好人际关系的好方法，而且从年轻时就习惯油嘴滑舌是件非常不好的事，因为人际关系的基础是“信用”。

也许狡猾的人可以在短期间拥有很多好处，可是时间一久，人们就会洞悉他没有信用，而成不了大事。

那么，人际原则是什么？

“自然以对。”

听到这句话的人，也许会觉得“意外”或“被愚弄”。

生活在“如履薄冰”的险恶世间，“自然以对”不就等于光着身子行走江湖吗？

“自然以对”让人无机可乘

其实正好相反。如果你采取防卫姿态，对方也会以武装对待，就像武侠小说中讲的一样，全身都露出破绽了时，反而没有破绽。所以你以什么心态对待人，别人也可能以同样的心态对待你，正所谓“种瓜得瓜，种豆得豆。”因此若今天你有不好的图谋，自然会吸引同类人，这也就是所谓的“物以类聚”。

那么自然以对，会不会受到防卫心强的同伴欺压？会不会被坏人暗算？答案是：通常不会。因为对方往往会觉得扫兴而罢