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第13部分(第1页)

什么,而是行动上要积极主动。在有限的时间里,还要学会选择,安排流程,要事在先!这个非常重要。人一辈子不要期望做好很多事情,先做好一件事情,我统计过各种有影响力的人,在一个领域要非常成功,首先在那个领域泡上十年,而且还不是普通的泡,要努力钻研,然后,有人注意你了,你的威信建立起来了,你为建立影响力付出的成本就降低了,会有很多很好的平台给你,在这个平台上,你再要非常精彩地干个十年,大家才真正记住你了,这个影响力就算你倒下去了,也不是一天两天能够消失的。所以人要立志,立志不能早,过早很容易半途放弃,因为30岁以前一个人容易凭感觉选择也凭感觉放弃。一旦你确立了目标,要以终为始,你想象这个事情做成了会是什么样,你会是个什么样?如果说做成了,你掌权了,就是为了报复别人,那你别做,因为做成后的你和没有做的你差异太大,你会发疯。另外这个事情做成后应该是什么样,会有一个标准。这样不至于自己迷失了方向。不管你是经商,当歌星,当职业经理人,还是其他种种,有句话说:欲令其亡,先令其狂,所以没有以原则为中心,情况会非常难以控制。你说钱是不是好东西?钱是。钱既然这么好,那么跟原子弹一样,是不是有能量的?”刘总握着一个拳头说。

“有钱能使鬼推磨嘛!”成康笑着应和。

“完全正确。钱是有能量的,物质世界里有能量的是原子弹,人类关系中有能量的钱是一种,有能量的东西,就会有杀伤力,你同不同意?”刘总继续握着一只拳说。

“同意!”成康点头。

“所以不是每个人都拿着很多钱就是好东西,因为这个人如果没有控制这个能量的能力,那他会拿这个钱去吸毒,去吃喝嫖赌,这都是干什么?伤害自己的性命!控制不了这个能量,导致家庭关系不和、朋友之间反目、自己身体损坏,这样的事情我看得太多太多了,因为我有钱的朋友多。”刘总松开拳头说。

成康微笑着,如浴春风,觉得从读书到现在,今天刘总讲的是最最撞击灵魂的一堂课。那天聊得很晚,或者说成康听课听得很晚。刘总这种不拘一格的交往方式让成康既兴奋又敬畏,因为自己站在刘总面前,既像一个白痴,又像一个没有穿衣服的人,刘总好像把自己看得太透了。

回到家里,成康心里还在反复重放今天的交谈。夜很深了,成康靠在阳台栏杆上,望着夜空,一根根地吸烟。结合着人生往事,对应着人情世故,成康一遍遍在套刘总说的:以原则为中心、以终为始、要事第一、积极主动、双赢。

最后成康的心跑到了秦芳那里,自己想想和秦芳的交流,原则是什么呢?最终的目的是什么?自己一开始和最后都能够保持一种心态吗?那么两人之间什么是要事呢?成康百思不解,或许刘总讲的这些并不适合在感情中应用,有人说感情是属于化学反应,这些原则要失灵。

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白领突击 五(1)

梦想公司电脑业务在成康的带领下,已经牢牢坐稳了中国市场的头把交椅。成康在梦想公司的地位如日中天。

一天,刘总给成康挂了一个电话,电话中刘总非常和蔼地说:“小成,我们很久没有下围棋了,今天好好切磋一下。”

这次下棋的地点不是办公室,而是刘总家中的书房。书房用一些红木家具布置得古色古香,书桌是雕刻花纹的仿明清案几,案上摆着一本已经翻松了的《资治通鉴》。

开棋时刘总执白,成康执黑。两人下得都不是很仔细,都有大意失荆州的时候。下到一半,刘总摁下一颗棋子后说:“小康,歇一会儿吧,我们泡一壶茶。”

成康没有说话,跟刘总到旁边的沙发上。

刘总拿起用锃亮的漆盒装的乌龙茶说:“这茶是千变万化,采下来都是绿叶子,早上采和晚上采不一样,晴天采和雨天采不一样,春末采和夏初采又不一样;发酵的程度不同也不一样,完全发酵了是红茶,一半发酵是乌龙茶,不发酵是绿茶。”

成康接过刘总的茶叶盒看了看,看不出什么玄妙来。

刘总接着说:“我比较喜欢这乌龙茶,它既有绿茶的清香,又有红茶的醇厚。”

一会儿茶已泡好,刘总端起酒盅大的茶杯,闻了一下茶香,将茶慢慢饮尽。成康也将茶喝尽,刘总又邀成康到棋盘旁。

棋刚落了两枚,刘总说:“成康,你是梦想公司的核心人才,需要全面培养自己,在领导水平上再上一个层次。自己勤奋是一个方面,跟同事交流,多倾听多交流是另一个方面,也要注重培养手下的能力,多给下面人成长的机会。”

这几句好像随意说的话,却句句击中成康的要害,使成康对刘总有几分敬畏。从周围人传给自己的一些话中,别人对自己的评价也有所耳闻,大致意思也是这样的。如果这些缺点是刘总观察出来的,那说明刘总非常有领导才能,但是如果这几点是周围的人传给刘总的,这里面就有些可怕。

接下来的棋成康下得心不在焉,最后输得非常惨。刘总用关切的眼光看了看成康说:“成康,你的棋艺还需深练。”

成康输得心服口服,但是还是觉得刘总的话有弦外之音。

距离这次下棋没有多久,梦想公司提升了两个副总裁,一个是成康,一个是做渠道的魏明。成康被调到了集团总部,主要负责企业的战略发展,PC的业务由系统集成部调过来的总经理黄耀负责。魏明却继续负责渠道的经营,同时辅助刘总进行公司财务制度的改革和人力资源开发工作。

按照梦想公司的一贯做法,中层以上干部两年内轮岗是很普通的事,但是作为公司最重要的PC业务,自己已经做得得心应手,为什么在这个时候反而把自己调离岗位,而且让自己一向看不上的黄耀来担当重任呢?

成康发现情况非常微妙,自己升了集团副总裁,离开了自己熟悉的工作,开始负责一个自己并不熟悉的工作,有如坠云雾之感。

成康一开始并没有把这些情况告诉圈外的人,而是独自闷闷不乐好几天。最后他终于忍耐不住,敲开了隔壁刘总的办公室。自从当上副总裁后,他就搬到了刘总隔壁的副总裁室办公。

刘总见成康进来了,没有诧异,只是很平和地说:“成康,坐,坐吧!”

成康坐在刘总面前,沉默地半垂着头,突然不知道话从哪里开头。

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