说完车子,老魏又问了一下秋霞仓库清点的事,说到时清点出来,这些东西怎么处理?
秋霞心说,让你发,你又不敢发,说了不是等于没说。
但嘴上还不能说的这么直接,秋霞想了想说,最好是能发掉,但又不能直接发,容易生矛盾,能不能迂回的发,让大家各凭运气。
老魏一听来了兴趣,说那要怎么发?你有什么想法不妨说来听听。
我看商场里面经常搞活动,砸金蛋啥的,是不是也可以类似的想想,在所里搞一些有奖活动,既活跃了气氛,又能把东西没有争议的发出来,这样是不是更好一些,秋霞说道。
老魏一拍脑袋说,秋霞,你这个想法太好了!你是怎么想出来的呀?
秋霞说,夏主任、张主任他们也能想到,只是要搞活动嘛,肯定很麻烦,要做很多事,大家都怕麻烦自然没有人讲了。
说的也是,体制里面提问题的多,说方法的少,原因就是很多方法会得罪一部分人的利益,所以大家知道也不想说,这一点老魏心里也是清楚的。
秋霞说,我们所里搞活动,主题肯定要鲜明正能量一些,不可能像商场那样,虽然是类似抽奖各凭运气,但肯定还是把东西送到最需要的人那里,所以主任入户调查的需求,要在活动中体现出来,适当的要操控一下比较好,这样才能得到大家一致的好评。
秋霞的话没说透,但老魏一下子听明白了,说秋霞,你真是帮我大忙了,必须要搞活动才行,这样上面来检查,我们才有内容汇报。
而且这个活动还不是一项两项,要搞成一个大活动,里面再套一些各种各样的竞赛和娱乐项目,老干部保姆还有所里的工作人员都能参与进来,保证人人有奖品,家家得实惠。
想到这里老魏不禁兴奋起来,问秋霞,这个事你觉得让谁主导比较好。
秋霞想了想,这个问题挺得罪人的,不过谁主导的,到时上面领导检查肯定谁汇报,搞得好是一个出头的机会,搞得不好说不定会挨板子,两个主任肯定会推脱,就算老魏强制命令,最后效果肯定一般,那还不如启用新人。
想到这里秋霞眼睛一亮说,交给周蓓我觉得应该会有好结果,年轻人思维活跃,搞活动也会热闹一些。
老魏听了有些犹豫,毕竟周蓓只是一个文员,这么大活动交给她,老魏着实还是不放心,但秋霞的话也不无道理。
秋霞补了一句说,周蓓对所里的人事都很清楚,可以让她自行挑选人力,组长是你,副组长选她,其他人做配合。
我这边肯定也会全力支持她,最重要的一点,到时上面来检查,让周蓓汇报,不仅能体现所里年轻干部的形象,也不会抢你的风头。
或许是秋霞最后一句话打动了老魏,老魏大手一挥说,你这个建议不错,年轻人是该锻炼锻炼,不然所里总是死气沉沉的,没有一点活力。
从老魏办公室出来,秋霞又去周蓓那里坐了坐,当然她没有透露老魏的安排,只是问了一下所里的人员情况。
秋霞所料不错,周蓓对所里的人都还挺熟悉的,因为每个进来的人,或多或少都要找周蓓打打资料啥的。
到下午的时候,秋霞和小王已经把仓库所有的东西都清点完了,她拿着资料让周蓓帮忙在电脑上全部更新了一遍,打印了几份。
一份先给到夏主任,一份自己留底,一份准备交给老魏。
夏主任看到资料,认真看了一下,有些吃惊,没想到仓库里面的东西这么多,特别是全新的东西,秋霞都做了备注,虽然都是些小东西,但粗略估算一下,金额也不小。
想到这里,他心里对张主任也是有些埋怨,人事那边提交上来的信息太不准了,买了不用的东西太多,才造成这么大的浪费,估计老魏又要发脾气了。
他看了看秋霞问,这资料交给老魏了吗?
秋霞摇摇头说,肯定要先给你看啊!