正因为是从上面下来的,邱瑞对于空降来的副省长也并没有那么特别的尊敬。
并且,对于统计部门,邱瑞也不怎么看得上。
“索省长,我看我们发改委搞得不错,机关党委很尽心,里里外外,一片红红火火啊。”邱瑞笑道。
索一飞脸上的笑容消失了:“邱主任,你去别的单位看看吧。红红火火就是好?不管干啥工作,都得有分析、有研究、有决策、有部署、有方案。你们研究没有?有没有上会?有没有工作方案,有没有实施步骤?”
会议室里刚才还是和谐一片,索一飞的一连串的“有”和“有没有”如同干冰,立马让屋里的空气冷却下来。
江寒暗哼一声,索一飞还是嫩啊。
从国家统计局下来当副省长,直接管省发改委这么重量级的部门,有点飘了。
索一飞应该是害怕省发改委不听话,所以直接在这样的场合给发改委主任一点下马威,这一招,太明显,也太低级。
邱瑞迟疑了一下,再看索一飞,索一飞的眼睛盯着他,看来,这个副省长不准备放过他。
“索省长,关于党建工作有方案,年初的时候,机关党委制定过全年的党建工作方案,有分析,有研究,也在党组会上通过了。”邱瑞答道。
到这个地步,索一飞应该略过这个问题,直接进入今天的会议主题,但索一飞没有。
“如果连全年党建工作方案都没有,那就说明这个单位的党建工作太差了!现在省委号召进一步加强党建工作,专门又下发了通知。通知说得很明白,那就是必须在原有的基础上加大力度,要创新内容,创新方法,创新载体。省委这么讲,就是针对各单位党建工作现状,就说明你抓得力度还不够,内容、方法和载体都不够新!”
索一飞说着说着,朝后面招了招手。
坐在后面的秘书赶快过来,索一飞拿过秘书手中的文件包,拿出了一厚沓纸,向大家扬了扬:
“看看吧,这是人防办针对本次省委的通知,制定的一套党建工作方案!”
索一飞说道:“我给大家念念他们最创新的地方!”
“首先,他们提出了一个非常新颖的概念:精致党务!大家看一看人防办对于精致党务的解释和定义。”
“精致党务,就是不同于泛泛而谈、平平而抓的党务工作,不空而泛之,不大而化之,不是大呼隆,而是要追求效率、注重效果。就是要在党务工作中追求精致、精细、精准、精心!”
“精致党务要做到六个方面:一是精细化的制度设计与执行。在制度设计上,充分考虑到党建各项工作任务的需求,结合实际情况,制定出科学合理的规章制度,各项工作的职责、权限、流程和时间节点。”
“二是精准化的决策与部署。三是精确化的组织与实施。四是深入化地学习与创新。五是人性化地关怀与服务。他们提出,在党务工作中要注意关心党员干部的身心健康和成长发展,加强党员之间的交流与互动,可以开展各种形式的文体活动、志愿服务等等,增强党员的归属感和荣誉感。”
“第六个就是规范化的管理与监督。加强对党务工作的考核与评价。”
“特别是在深化化地学习与创新方面,人防办提出积极探索新的载体和手段。我就举两个例子,他们院子里有标语,但是他们并不是你们发改委搞得这种铁牌子,这些都过时了!他们用的都是LED屏!”
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