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第100章 分公司的第一天中（第1页）

小n跟着保洁阿姨进了公司，正打算放下包包前去帮忙，就被阿姨严词拒绝了。用阿姨的话来说……

公司不让。

然后小n只能眼睁睁地看着三位保洁阿姨开始了一天的工作。

而她只能一脸心虚地傻傻坐在一旁看着保洁阿姨们在忙碌。

好在昨天刚刚入职，众人虽然玩了一会儿，但并没有太多的垃圾。

保洁阿姨很快就处理好了一切，然后在八点四十五离开了分公司。

小n为了不再引起不必要的麻烦，特意在工位上找到了自己差点扔掉的员工手册。

然后就仿佛打开了新世纪的大门。

一边看，她的脸色也就越发感到奇怪。

比如公司规定每天的上班时间为上午十点到下午六点，中间一个小时的休息时间。

也就是每天工作时间为七个小时。

但问题是……

他们是什么职业？

他们是cv啊。

对于cv来说，除非有着必须的任务，否则大多数情况下cv们都不会来公司的。

这一点上，倒是和普通文员相似。

但他们的工作还是配音。

但这里还包括了一种情况。

那就是配音工作的时候，如果提前完成了工作的话，那就自由活动了。

换句话说，他们只要参与完工作，随后就可以回家了！

如果这还没什么，可如果既没有考勤，也没有必须打卡、签到呢？

所有的工作，基本上都有配音导演存在，只要配音导演认为当天的工作已经完成了，就可以宣布下班。

不过里面也有要求。

如果是腾飞总公司要求的任务，就必须优先完成。

也就是说，未来cv们的工作，包括但不限于腾飞自身的配音要求。

除此之外，其他公司的配音要求则是十分宽松。

至于其他的要求，则是更加宽松。

与其说是一本员工手册，倒不如说是员工福利指南。

总结来说，公司并没有严格要求每一位cv都要忙起来。

如果一个cv没有遇到合适的作品，他这一个月的工资虽然会低一些，但保底的工资还是存在的。

说起这个，就足以让人为之侧目。

作为腾飞的第一家分公司，他们的基础工资并不多，只有五千。

但每一位参与某一个作品的cv，将会获得1~10的作品收入。

这一笔收入是按月打在工资卡上的。

换句话说，多劳多得，少劳少得，不劳不得。

小n看到这里，双眼放光。