人事部会从各个机关、各个领域物色优秀授课老师,有处级干部,也有司级干部,这次更是准备很充分,授课老师中有部委的,有央企的,有党校的,有高校的,但人事部三司司长总觉得还差点意思,于是找到了胡昌荣局长,问问他还有什么意见,还有什么人能抓过来讲课。
胡局长脑子转的快,立刻想到了中青班现在正在开班,这些人都是厅局级干部中最出类拔萃的存在,理论和实务能力都十分出色,何不从中找一名经验丰富、学识出众的老师?
随便分享点东西都能让这些新入职的公务员受用不尽,而且也能起到示范表率的作用
他一下就想到了梁江涛。
梁江涛如同黑夜中的一颗明星,光芒四射,想掩盖都掩盖不住。
“胡局,看您说的,您是老领导,直接指示就行,我怎么能不遵照执行?”梁江涛闻言笑着说。
“老弟别闹,你可是堂堂大市长,中青班的大班长,我哪里能指挥得动你?不过去给孩子们上上课也好,让他们看看咱们中y和国家机关最优秀领导干部的风貌形象,他们中很多都是水木京大毕业的,一个个眼高于顶,谁都不服,你过去好好震震他们,给他们上好第一课,省得他们老是觉得自己有房杜之才,对他们可不是好事。”
梁江涛心思一动,想到了当年的老熟人张文雄。
这老哥儿,自诩为京大才子,到最后把自己整得疯疯癫癫的,令人扼腕叹息。
当即答应下来。
先不说干部一局局长的面子,即便从为国家培养人才的角度,他也应该承担这个任务。
一代帮一代,这是责任,也是义务。
经验和精神,就应该代代传承。
刚走出校园的公务员,就如同一张白纸,正是需要好好塑造的时候。
如果思想观念偏了,三观五观不正,以后再扭转就难了。
“行,老弟你准备准备,讲什么都行,你自己看着办。”胡局长笑嘻嘻地走了。
答应的痛快,但辛苦也随之而来。
给新录用公务员们讲课,不是一件简单的事情。
如果让他在中青班里跟学员们分享经验,当然是随口就讲,俯拾皆是,信手拈来。
但跟这些小年轻讲,就得好好拿捏了。
因为有些不适合给他们讲,现在就说可能会给他们造成太大的心理负担。
有些他们可能暂时理解不了,但却必须现在告诉他们,让他们尽量去理解,然后再慢慢领悟。
这中间有一个尺度,得好好思考。
梁江涛接连准备了三天,突出一个认认真真。
干工作认真,教人更要认真,教这些未来的部委领导更要认真,因为他们是国家的元气,决定了国家的未来。
梁江涛可不想把他们给教歪了。
三天后,梁江涛来到了人事部高级公务员培训中心,简称高培中心。
这里,负责承担人事部组织的培训,主要面对正处级和正高级职称以上的人员,由于层级比较高,名字中有高级二字。
当然,新录用的中y部委公务员虽然级别低,但单位层级高,自然也能在这里培训。
梁江涛从胡昌荣那里,了解了一下部委公务员整体招录情况。
今年中y本级一共录用五百多人,一共八十多个机关招人,平均每个机关六七个人。 。