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第95章 突破壁垒（第1页）

庄友华在听说有竞争者之后，态度发生了微妙的变化，加上李树渲染出未来振蓝前景如何宏伟，让庄友华突然有了紧迫感。

之前由于第三机械厂改制、土地等一系列的障碍，加上信心不足，让给第三机械厂转变为振蓝的推进速度一直缓慢，可现在，作为投资人的庄友华的主观能动性被发动起来，意味着载人航天火箭，已经到了最后的点火阶段。

“改造的工程队什么时候能入场？”庄友华再一次拍桌子问。

“最快三天后，明天我会把员工详细的福利计划做出来，请你尽快给出意见，这是改制的关键。”

庄友华凑近李树道：“你确定第三机械厂的职工，全都能进入现代化的振蓝公司工厂？”

李树点点头道：“我摸排过第三机械厂职工的情况，技术型工人，他们进入数控机床生产线，而其他技术水平不达标的，我们让他们进入电子元器件生产线，工资也因为技能水平的高低形成梯度。”

李树在第三机械厂这段时间，对机械厂的员工进行过详细的了解，作为老牌国企，其中不乏踏实肯干，有真技术的职工，他们大都在生产一线默默无闻的工作。

但这么大的厂，难免有滥竽充数的，其中不少靠钻营，去了管理岗位，摇身一变成了管技术工人的上司，工资竟比技术工人还高，这些人自然不能让他们闲着，去技术要求较低的电子元件生产线做简单重复劳动是对他们最好的安排。

庄友华对李树周全的安排很满意，当即就让身边的工作人员联络相关的资金和工程承包商。

在庄友华安顿完所有事情之后，他才转而想李树道：“老弟，生意上的事情，我见过太多大风大浪，不知道为什么我这次很相信你，连我自己都没意识到自己这么信你。”

李树微笑道：“你肯定会信对人的。”

从制片厂出来，李树又返回第三机械厂，这时候工人们已经陆续开始下班，看起来风平浪静，他们并不知道，在三天之后，将会有改变他们人生命运的大事件发生。

就算在第三机械厂有种种不和谐的事情，但看得出大多数工人们还是爱厂敬业的，也不知道他们能不能接受这种巨变。

早在李树确定了第三机械厂改为民企的计划，他就问过不少基层一线工人是否接受改制，有一部分人说即便待遇更好，也更远愿意留在原来的国企。

所以做思想工作，关键就是做这一部分人的。

李树刚回到自己的工作室，就把目前和庄友华谈的情况告诉罗部长，告诉他要在三天之内就完成第三机械厂的思想工作，迎接未来的振蓝公司入驻。

李树本以为这太快，谁知罗部长并没有迟疑，说他今晚就派工作组进来。

从李树的设计来看，第三机械厂将会建立现代化的数控机床生产车间和数控机床加工车间，一面生产数控机床，一面进行来料加工。

而在厂区的另一边，将会开始建立电子厂，这些都要求保质保量的在三个月之内完成，是一个难度不小的工程。

正当李树绕厂区的时候，高副部长打来电话。

“小李啊，恭喜你啊，委任状已经出来了，我们已经和庄友华方面打过招呼了，你被正是委任为振蓝公司的总经理，全权负责运营和研发，你要戒骄戒躁，不要辜负重托，搞好祖国的尖端工业……”

电话里，高副部长深情的嘱咐李树要不忘初心，让李树感激涕零。要不是有这些力量的支持，李树到现在还是一事无成。