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第123章 知己知彼百战不殆（第1页）

当李树拿着三份材料召集何天佑、庄子维和陈卓桦三人的时候，看到了他们的态度和之前明显不一样了。

三份材料里关于贡献值的要求，三人欣然接受，表示今后会加倍努力干好公司安排的任务。

而对李树最不服的何天佑这时候认怂，表示自己以前有眼不识泰山，希望获得谅解。

与此同时，庄子维姿态放的很低，请李树不要告诉庄友华他们在燕京混日子。

而陈卓桦则在一旁说只要按照李树说的干，庄友华一定会看到他们的成绩。

李树自己都没想到，他们竟然这么快就向自己屈服了。

他暗笑，看来自己的计划执行的很到位。

《孙子兵法》里说过“知己知彼，百战不殆”，李树早就暗中查过三人的身份。

何天佑虽姓何，不过却是庄友华的私生子，他自己也知道这个事实，而庄友华实际上也对他略微宠溺，不过他始终名不正言不顺，一直渴望被庄友华真正认可，稍微鞭策一下，他肯定会燃起干劲的。

至于庄子维，他虽姓庄，不过其母是庄友华的妹妹，属于庄氏家族生意的边缘人物，庄子维母亲一直把希望寄托在庄子维身上，希望庄子维在庄家出人头地。

陈卓桦是真正的远亲，他也不求什么走上高位，只求明哲保身，不被卷入漩涡，维持现在的财富自由即可。

《孙子兵法》还说过“兵不厌诈”、“不知敌之情者，不仁之至也”，意思就是要获取胜利，不能不狡诈，也不能吝啬“内鬼”的使用。

三人的情况被李树摸透之后，李树随即培养了“内鬼”陈卓桦，在其中添油加醋的慢慢“劝降”其他两人。

而今天何天佑和庄子维之所以会态度大变，李树推测大概是因为陈卓桦趁机把的自己的“劝降词”给说了。

李树推测，庄友华对三人的态度就是能用则用，表现不好就抛弃，这也给李树的劝降策略有了可操作空间。

陈卓桦借向李树汇报工作的时候，发自内心的称李树料事如神，李树随和他们岁数相仿，却有着他们所不能及的谋略，他只能甘拜下风。

看陈卓桦八面玲珑的样子，李树突然陷入了思考，虽说陈卓桦当内鬼并不是什么大不了的事情，不过，从这个事情上，李树窥探到了陈卓桦的腹黑。

作为三人中处于最边缘的人物，他渴望上进，能够窥探他对两外两人潜意识里的鄙夷。

李树明白这种人，可用而不可信，既然他可以当自己的内鬼，那他也可以当别人的内鬼。

陈卓桦出去之后，李树打开了人力资源模拟器的图表分析。

从目前的雷达图来看，员工和薪资的比例已经达到了完美，不过，最大的短板还是技术人员的缺失。

虽说李树能手把手教文化水平偏低的员工们各种生产流程，不过代价就是沟通效率很低，而且由于这些员工并不懂原理，很多时候会犯低级错误。

所以解决人才问题显得迫在眉睫了。

之前李树让马瑶在江南省广发英雄帖，也托工业部的人脉帮自己笼络过，可由于李树公司实在是没什么名气，之前有意向的员工们，由于种种原因开始观望起来。

最终来公司的，竟然一个也没有，看来太低调，就算你再有实力，也没办法吸引人来。

正当李树要拨电话通知负责营销的何天佑做新的招募广告的时候，程力带着一个年轻人来到李树办公室门口求见。这年轻人是俩应聘的，电子科技大学本科生薛亦为。