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第34章 交接晚会过渡章（第1页）

“对了，营长，你知道我们神枪手四连正在进行一项独立计划吗？这个是我专门和参谋长申请的，我怕我走了以后，计划可能进行不下去。”

他说的，自然是‘试点化指挥官作训’。

也就是利用电脑模拟进行指挥作训。

这个计划，李修担心自己离开后，计划会被搁置。

营长一听李修是向王参谋长申请的，点了点头道：“我会督促的。不过，你走后，谁来技术指导?”

李修立即回应道：“作训内容，神枪手四连的班长排长们应该都非常熟练了。这个也算王参谋长给咱们的任务。”

“毕竟，他们是第一批进行接受培训的。具体效果和水平，肯定会受到关注和资源倾斜。”

“如果没有意外，参与这项计划的兄弟，只要没犯错误，想留三期四期的，应该都能留。如果努力的，提干也不是没有机会，不过这个先不要给准信。参谋长说了，第一批参与作训计划的，也要简单筛选一下，耐力与韧性是必须的。”

作为特殊试点单位，神枪手四连如今已经成为了经验的载体。

参与作训，并且坚持下来的战士，基本上都会保留。

而且，李修还是有一定信心能够提高他们的装甲指挥能力与水平的。

营长谔然，问道：“能让参与这个计划的战士都留下来？”

士兵的安置问题，一直都是钢铁七团的老大难问题。

尤其是在裁军的这个背景下，如果能让更多人留下来，那自然是再好不过了。

李修连忙咳嗽了声，道：“营长，数量肯定不能太多啊。而且，这还是因为神枪手四连已经变为了特殊试点单位才可以的。”

他还是担心，营长往他哪里塞人。

营长笑道：“我当然知道。不过，也很好了，神枪手四连的兄弟们知道后，估计要激动的睡不着觉。其他连队，恐怕也会羡慕死。”

能留在部队，这是前程问题。

在部队呆的越久，待遇也就越好。

如果能呆到三期，回去也能有妥善安置。国家给找工作。

虽然未必大富大贵，但胜在安稳。

“这个我暂时没说。只说了会增加嘉奖名额。”李修又道。

“我懂。”营长笑着点了点头。

机会摆在面前了，能不能把握得住，也要看他们自己。

李修要是真把内幕说出来，估计要出乱子。

内幕，有内幕的道理。

“好，这对兄弟们来说，是大事，就包在我身上了。”

营长笑着拍了拍胸脯，打了保证。

“对了，回头统计一下各个战士们各自的发挥成果。评奖立功要用。”这时候，营长又带着笑意开口。