“谢谢了。”
教导员真诚的道。
李修这样做,等于是帮他在合成营的基层军官里树立形象了。
“应该的。”
李修指了指旁边的椅子,让教导员先坐,同时,把猪头肉塞回了对方的手里。
“不用,我吃不惯这个。”
“也是,合成营伙食好,这也不算是什么好东西了。”教导员笑着接过来,放在了房屋中间的低矮木桌上。
同时,自个儿也坐到了椅子上。
这时候,教导员注意到,李修宿舍里还有一台电脑。
电脑屏幕上,正显示着一串串字符代码。
“这是……”
“一些小玩意,我准备写完再给咱们网络对抗分队的战士们送过去。”
这些,是李修写的工具和木马,他开了一部分权限,然后准备把这些送给战士们去用。
反正这些木马和工具,使用起来又没啥难度。别说是战士们,就连随便找个电脑小白,学一两个月也能运用起来。
关键是那些工具。有工具,人人都是黑客大佬。
本来,军方的大纲里,主要要求战士们的学习的领域是网络维护和追踪…现在,这一项也加入了进去。毕竟,李修有这个条件,也不能白白浪费。
“辛苦了。”
教导员路远有些惭愧,:“我没有那么大能耐。蓝军营更多的是你在费心。”
“放心,闲不住你。”李修笑着道,:“你现在已经获得了战士们的信任。但相应的,你的责任也重了。最基本的,就是做战士们的传声筒。首先,战士们心理状态,如果有异常,我需要你第一个知道,并且承担起开导作用。”
教导员点了点头。
“第二,你要调和战士与军官的关系。”
“要想出成绩,军官就要对战士严格。你需要时刻关注情况,做粘合剂,维护战士与军官的关系,缓和矛盾。”
“如果真的出现意外,也需要和战士们最熟悉的你去调节。”
教导员认真思考后,道:“没问题。你说的这些,我回去会好好想一想,写好预案后然后再给你看。”
“先别急,我还没说最后一点。最后一点,就是最重要的思想建设问题。”
“咱们寻常的激励手段,对战士们可能只有三天两天的效果。”
“我们的最终目标,是形成训练惯性。”
“训练惯性?”
教导员微微琢磨,道:“你是说,要让他们养成习惯?”
“对,不过是两方面。一方面,是让他们逐渐适应训练强度。另一方面,是让他们在心态上养成惯性。”
“要让他们知道,咱们合成营和普通部队不一样的地方,让他们为自己骄傲,觉得自己很特殊,以此形成正反馈。”
“所以,咱们需要想办法激励他们。让他们产生荣誉感与主人翁精神。”
“你清楚了吗……”
“差不多。不过,这看起来是个长期的工作啊。”教导员感慨道。
“对。”
李修点了点头,又道。
“然后,因为我和战士们没有直接管理关系,所以我打算继续扮白脸。”
他现在任务都被直接安排到排,战士们怎么想,对他的工作影响不大。