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博炮作文网>松田重生后发现幼驯染变小了T > 126(第2页)

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实际上,帕克小学这个接收外国精英阶层孩子的学校,本应不存在种族歧视。一个学校里就没几个相同的种族,哪来什么歧视?谁歧视谁?

可这个人数不多的“精英”小学,就是有明显的阶级划分。

白人歧视黑人,黑人歧视所有人,而他们更加统一的是,都歧视亚洲面孔。

萩原研二从开学就和五年级毕业班的小霸王称兄道弟,可这种事情还是找上了他,这种遭遇令人非常震惊。但萩原研二震惊的不是歧视这件事本身,而是对方居然歧视得很有原则。没错,对方谁都歧视,甚至包括他自己。

这件事一度被传为笑话,在附近的精英小学中传播甚广。

确实在朋友之间这事可以当作笑话听听,可远在日本故土的家人若是听到了,怕是当场就要气得跑到美国来讨个说法。

萩原研二至今都很诧异,他上辈子帮着松田阵平挡了十几年的“歧视”和霸凌,没想到重活一世,居然自己遭遇了一番,还是因为这么歧视者本身是个怪咖①的缘故,多少是有点搞笑的成分在里面。

言归正传,萩原研二顺利将爸妈逗笑,安抚了好久没有见到小主人、情绪激动的雷奥,和姐姐撒了会儿娇,鼓励了宫野明美的调查工作,还分享了宫野志保的些许研究成就给对方,最后与松田阵平招招手,挂断了电话。

不是他不想和松田阵平多聊一会儿,实在是他们在网上聊得够多了,没必要耽搁两个人的时间用视频来说。

面对这种冷淡的态度,萩原家中其他人都面面相觑了会儿,担忧地看向松田阵平。倒是松田阵平本人仿佛没事人一样,没什么异样地和他们告别,带着雷奥回去松田宅了。

没露出什么异样的表情,牵着雷奥的姿态也表明松田阵平的状态还挺松弛的。

【应该没事吧……】觉得这俩好友的感情淡了的众人陷入了相似的担忧中。

今天是周末,对萩原研二来说是难得可以多睡一会儿的日子。他能在繁忙的8小时工作连带3个小时加班后,再度扑进自己的大床里而不被任何人掀被子,然后舒舒服服地睡到自然醒。

这么做的坏处是,他少数的自由活动时间就会在补眠中度过了。

好容易到了美国留学,都三个多月了,除了学校组织的各种游学,他还没有好好出去玩一次。

感谢美国的教育理念,基本每隔一两周就有外出游学,有时候甚至一周两次。多数情况都是当天来回,像去隔壁州爬山锻炼求生这种事,整个小学阶段也就只有那一次。

就算拥有了成年人的灵魂,萩原研二也还是挺想出去,凭借自己的意愿,出去旅行的。

同样,因为拥有成年人的灵魂,他身体所在阶段的旅行都是在学校领导或者家长带领的情况下进行的,没有例外。这种不自由的旅游,不是说不好玩,但总好像差点意思。

算了,不如努力学习,等上大学之后到gapyear好好出去旅游一番。

介于萩原研二的身体年龄,他的间隔年可以长得可怕,只要他不在意松田阵平在他不知道的时候,按部就班地成为他“理想职业”的上司。

萩原研二抱着被子滚了一圈,脑海里连诱惑松田阵平,让他的gapyear长一点的恶劣想法都冒出来了,这才又打了个呵欠。

他刚喝了奶茶,在醇厚的奶味中,大庆安岭红茶的茶香依然浓郁,后果当然就是现在光打呵欠,不想睡觉。

也有可能单纯是因为工作的时候困,一旦放松下来,身体就愉悦起来,不觉得困了。

脑中的激素仿佛在说“睡什么睡,大白天了起来嗨”。

又往反方向滚了一圈,将两侧的被角压在身体下,萩原研二摆出法老王木乃伊的姿势,双手交叉在胸前,默默地闭上眼睛,不动了。

作为某种仪式感,他觉得自己的灵魂在如同木乃伊般的姿势中超脱物外,沉浸在虚无中,空灵而缥缈。

很快,他又自己从被子里拱了出来。

热死了……

半小时后,换了几十种睡觉姿势的萩原研二顶着睡乱的头发坐了起来。

【可恶,茶的威力太大了,一点都睡不着。】

男孩穿上鞋,跑去书房处理设计稿了。

蝙蝠车·儿童版定稿,他想了想还是将这种“玩具”的图纸发给松田阵平看看。

将要与同学们合作制造的蝙蝠车还没有上市打算——按照同学们的监护人最初的说法,在宴会之后就应该签订相关合同。然而现实中,他们又以萩原研二年龄太小,不符合签约年龄(限制民事行为能力)为由,拖延了签约时间。

这一拖延,就拖延到蝙蝠车·成人版的诞生。

成人版不赚钱,没有投资价值,签约就没了下文,流水线制造更是天方夜谭。至今全世界也只有一辆蝙蝠车·成人版的样机,甚至还没有交给松田阵平和萩原先生制造的最初版蝙蝠车数量多。

萩原研二乐得如此,如果不签约,他所设计的蝙蝠车就有独立专利,可以在自己的公司制造售卖。

当然,就算要签合同,他也会考虑设计最初版蝙蝠车的专利,避免自己的利益被某些想要坐享其成的家伙抢走。

同样的原因,既然蝙蝠车·儿童版不能作为商品,为了合法性考虑,萩原研二打算让孩子们自己动手组装,作为手工制品,避开各种强制性标准的检测。

这个世界上只有一个萩原研二,也只有一个松田阵平,恐怕很难找出第二个能在小学五年级就手搓轿车的天才了。因此萩原研二只是借用了孩子们自己动手造车的名头,实际上还是让他们直接带适合该岗位的工作人员来干活。

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