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第135章 秘而不宣（第1页）

第135章秘而不宣此刻在会议室里等待的绿十字会长郭民，看到了副总发来的短信，就让下属也看一下。下属看到后，都内心一凛，心说张小蛮有这么厉害么？为什么潘副总都如此忌惮，发来了3号行动的方案。不一会，张小蛮就和潘富一起进门，潘富打开门，让张小蛮先进，他已经把己方放在了弱势一方。随后潘富跟在后面介绍：“郭会长，这位就是张小蛮主播，还有他的团队。”

“张先生，年轻有为啊！”

郭民起身，笑呵呵的和张小蛮握手。现在双方在互相打量。张小蛮发现郭民是个五十来岁的老头，精神头不错，年富力强，一双眼睛里充满了故事。而郭民看到张小蛮气宇轩昂，后生可畏，前途无量。两人都感觉对方不简单，互相说着“请”，然后双方落座。虽然他们现在是原告和被告的身份，但是气氛并没有什么火药味。其实商界很多事都是可以商量的，并不一定起诉了就要分个你死我活。既然开始谈判，就需要开场白，张小蛮给梁思影使了个眼色，由她这个严肃律师开场比较好。“绿十字基金会各位成员你们好，今天原告方张小蛮将与你们进行协商，商讨关于3000万食品安全基金的相关事宜……”梁思影不愧是律师，开场发言，好似把法庭挪到了会议室。梁思影说完后，就轮到被告方发言。这次是副总潘富来说明情况。他主要还是那两个观点，一是合同规定捐款不退，二是行业没有退款先例。梁思影的主要申诉理由，就是已成为历史的中州分会贪赃枉法，这是前提，绿十字已经失去了信誉，张小蛮要取回资金也情有可原。双方的诉求不一致，十几分钟后，就进入了死胡同，没人让步的话，这场协商就会不欢而散。潘富和郭会长商量了一下，决定先让一步，可以和张小蛮签订一个协议，保证会把食品安全基金补回至原来的金额，而且后续由总部经营，绿十字总部承诺，如果此基金再发现有违规挪用，或者其他过错的行为，那么可以赔付张小蛮本人一笔不低于300万的违约金，并且会补足过错导致的资金损失。这就相当于他们不退款，但保证此基金可以继续运营。“我不缺这300万，我只想要回我的钱！”

张小蛮坚持说道。他已经对绿十字失去了信任，不接受这个方案。他坚持底线丝毫不退，绿十字人员就来讨价还价。张小蛮不想和买菜一样和对方砍价，就让古白和克瑞斯去和他们争辩个高低。双方精英下属就展开辩论，争得脸红脖子粗。而郭民却主动和其他人换座位，坐到了张小蛮身边，和他聊起了闲天。郭民说道：“我看过你玩枪战游戏，枪法很神，我年轻的时候玩过CS1．5版，可没有你这水平。”

张小蛮就说：“郭会长谦虚了，以后我们可以一起上号切磋。”

接着郭民就和张小蛮讨论起游戏来。两人也交换了一些游戏心得。在双方下属的争吵声中，别人也听不到两位大佬在聊什么，还以为他们也在激烈谈判。殊不知两位大佬早就超脱三界外，不在五行中，这一老一少，从游戏聊到了美食和数码产品。什么苹果的祖传“要完”屏，到动不起来的灵动岛，什么都能聊上一聊。别看郭民年龄大，不过爱好和年轻人相仿，心态依然年轻。这场面就有趣了，手下人吵得不可开交，两位老板却谈笑风生，且没有丝毫涉及此次协商的内容。因为两人都知道，有些事情虽然结果不变，但过场是必须要走的，就比如男孩追女孩子，虽然最终目的都是男孩子想搂女孩子困觉，但如果追求之初就直接约去酒店，怕不是挨耳光，就是被骂渣男。之所以让手下去吵架，也是必须要有的过场，其实两位大佬在聊天的过程中，已经用暗语开始沟通了。“3000万必须要退？”

“必须退，是我的，必须要拿回来。”

“但是退给你，我们协会就名誉扫地，现在舆论已经很不利了，这让我很难办。”

“可以秘而不宣，你把钱给我，我这边撤诉，我们都不要声张。三个月的过渡期内，你们协会依旧接受援助申请，而资金由我司来付，三个月后，申请审批权就彻底归我的公司，那时候热度过了，就没人再关注了。”

“是个办法，你这个小伙子脑子挺灵活啊。”

“还成，都是老前辈照顾。”

张小蛮和郭民两个人用暗语沟通一大顿，逐渐商量好了磋商细节。也顺道把对方恭维一顿。这个处理方式双方都能满意，于是一老一少，相视一笑。而此时，双方下属仍在争吵。“不行，我方坚决不让步，资金必须要退回！”

“恕我们无法答应，那就只能法庭见了。”

他们吵得脸红脖子粗，口干舌又燥，要是搁到战争时期，高低都要干上一架。而双方大佬却已经沟通完毕，坐回了自己的位置。郭民双手下压，示意大家安静。“我看，此事已经初步达成一致，可以散会了。”

此言一出，在场大部分人都愣了，这都快把天花板吵破了，怎么还达成一致？这郭会长怕不是在说反话吧？随即张小蛮也说：“是的，今天就谈到这里吧，下次再约。”

于是双方大佬一挥手，手下们都开始收拾东西，在几分钟内就离开了会议室。在离开的电梯里，克瑞斯还不理解，建议老板马上进行第二轮磋商，她一定要把3000万要回来，好自己负责经营，铁定能造福更多的人民群众。张小蛮就笑了笑，说道：“这笔钱你会负责的，准备接手吧。”

“他们答应给了吗？”

克瑞斯还是懵懂表情。然而古白却已经看出蹊跷，就拽了拽克瑞斯袖子，让她在外面少问，专心做事就够了，老板说接手，那肯定能接手。这下克瑞斯就放心了，这次协商总算有了一个好的结果。毕竟打官司旷日持久，影响也大，谁都不想牵扯过多精力，这次的秘而不宣，就是最佳的处理结果。