一番话,赢得了张主任与谭主任两人的好感。
“谢谢,谢谢两位对我这个老太婆的鼎力支持。”张主任双手合什,连连道谢。
“几位主任,今年招的全科规培生一共是20人,按比例,我们急诊能分到两人。你们大内科、大外科、妇产科,全都是图雅医院颇有建设成就的权重大科室,人才济济。而我们急诊科的人才队伍还十分落后,能否照顾一下急诊科,让我们急诊科先挑两人?”
急诊科的娄主任长得着急了点,浓眉小眼大蒜鼻,脸还有点长。个子估摸着也就一米六左右。
好在是个男的。
要是位女同志,恐怕找对象都困难。
他担心好的人才都被几个权重科室给抢了,急忙站出来发声。
急诊科应该是几个临床大科室中最苦逼的一个科室。
活多,事多,医患关系紧张。
关键急诊科的医生团队也很神奇,固定的急诊医生数量本就不多,关键这些人大多数还是从其它科室踢出来的人。
说得难听点,用上淘汰这个词也没人反驳。
可想而知,急诊的医生队伍实在说不上有多强。
去医院挂急诊的时候,只要呆得久一点,便会发现急诊科接诊十个病人,最少有五个要请其它科室的医生出急诊。
可想而知它的地位有多卑微。
每一位有志向的急诊科主任都会千方百计招纳贤才。
只是它因为科室权重低,话语权不强,招贤纳士的机会真心不多。每年一度的规培生分配,是它的一个重要机会。
甭管抢不抢得过其它科室,哪怕拼个头破血流,终归是要尽全力争一争的。
娄主任早早的就从特殊渠道弄到了消息,知道今年招的二十个规培生,有好几个牛人。
甚至还有一个国外名校毕业的海归博士。
要是能招进急诊科,那就太棒了。
“哎哎哎,我们儿科服务的可是祖国未来的花朵哦,好人才是不是优先输送到我们儿科呀?”儿科的大主任是个相当漂亮的女医生。
看上去也就三十岁以内。
当然,实际年龄可能不止。
没点资历,根本不可能坐上儿科这种权重科室大主任的宝座。
漂亮的女人与男士沟通时,她们在心理上是占有优势的。
因为她的美丽能够天然的获得男士的优待与好感。
人类属于视觉动物,这一法则是造物主制定的。
周灿看着几个大科室的主任争夺人才,心中暗道“原来这些大佬们也食人间烟火,也为各自的科室利益争夺。”
他得了规培考试的第一名,应该是抢手货。
心中多少有些期待,希望能进一个重点科室。
“我看咱们也不用争了,轮着来,一次只许选一人,这样对谁都公平。”
谢主任提议道。
“这个主意很好,我赞同。”
急诊科娄主任自知位微言轻,能争取到这个结果已经非常不错了。
欣然同意。
另外三位主任也是纷纷点头答应。