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第五十三章 人事总是最敏感 二（第1页）

吴金泉沉思着，陆政东却并没有打住的意思：

“檐口区在市里的重要xìng无需我多言，既然如此重要，就需要有一个优秀的班子，而作为区长这个角sè担负着带领zhèngfǔ班子落实贯彻和执行推进党委决策的关键职责，可以说这个角sè选得好，对于促进檐口区社会经济事业发展，而选得不合适，则有可能延缓檐口区的发展带来延滞效，进而错过檐口区最好的发展机会，我希望一定要慎重考虑。。。”

一直面无表情的蒋炳明似乎终于忍不住了，眉毛微微向上一扬，道：

“陆市长，你的意思是吴昂同志就根本没有任何能力？”

能让蒋炳明这个就像石佛一般的人物，动了火气，还真是一件新鲜事，与会的人都感受到空气中剑拔弩张的味道。

但陆政东似乎恍然未闻一般，继续说道：

“吴昂同志要是没有能力也不会到今天的位置，他有他的长处和优势，但是并不一定适合檐口区长这样的位置，我觉得在这个位置上他并不是最合适的人选。”

陆政东并没有因为蒋炳明话中的火气，而有丝毫的退让，而是很平静的坚持着自己的观点。虽然这样不但会蒋炳明更难以弥合，甚至还会让吴金泉心里更不舒服，会让吴昂怀恨在心，陆政东也无所畏惧，革命不是请客吃饭，该坚持就必须要坚持。该斗争就必须斗争，只要这样的坚持有利于绵西的发展，有利于他在绵西做成一番事业，那就值得。

蒋炳明心里也是怒极，陆政东显然知道这个人选是得到了他的支持，却这样强硬的表示反对，这明显就是冲着他来的。

作为分管党群人事的副书记，最重要的职权就是协助书记分管干部人事和党建工作，市里除了书记在这上面发言权比他大，接下来自然就应该是他了。那怕对方就是市长，那也应该排在他后面。

吴金泉一直关注着会场上的形势，作为市委书记，他在会议上有着别人不可能有的一个优势，那就是对会议的掌控权，以及最后的裁判权，他的意图可以由其他人，比如蒋炳明或者杜大全甚至是陆政东来体现自己的。至于是何人来体现得具体情况而定，总之，他可以处在一个很超然的地位上，这也是一种政治手段，也是驾驭下边的政治手法，不过他也不希望场面失控。见陆政东和蒋炳明卯上了，他知道自己必须要出面了，

“政东市长，你也说说你心目中的人选吧，说出来大家都讨论一下。选拔领导干部，有分歧有争议也正常，只要是出于公心，只要有利于绵西的发展大局，都可以提出来。”

“我建议由开发区的杨之宝调任檐口区委副书记，代理区长。”

陆政东淡淡的道。

在陆政东看来杨之宝协调能力分强。又有冲劲，檐口区区长的位置更适合他，开发区管委会主任和檐口区区长虽然是同一个级别，但绵西的开发区没上规模和档次，其权重和分量就小了很多。杨之宝也是有这样的想法。

“杨之宝？！”

蒋炳明立即反对，作为分管组织人事的副书记，他对市里副处正处干部是非常了解的，马上就反驳道：

“杨之宝原来在计经委工作属于条条块块的。在开发区的工作也很单纯，根本就没有应对综合工作的经验，何况资历太浅，还能胜任檐口区的区长？”

杨之宝在市里的干部中算是头脑比较清晰，又有一定的能力，只是之前也一直在计经委工作，从普通科员一直到计经委副主任，没有在下面区县工作过，这是其最大的短板。

“我对此的看法完全不一样，任人唯贤，唯才德是举，好钢要用在刀刃上，不能一味的论资排辈和按照旧有的条条框框来框干部使用，杨之宝在计经委的工作是有声有sè，为前面绵西的发展也是立下了不少功劳的，在开发区即使在条件很艰苦的环境下，也取得了不小的成绩。这些事情坐在的各位估计都比我更为了解，我认为他完全有能力在檐口区长这个职位上做得更好。”

陆政东也是针锋相对。

双方你来我往，各执己见。

吴金泉也是微微蹙眉，杨之宝的确有些能力，但是蒋炳明说得也没有错，杨之宝虽然能力不俗，但毕竟多是在条块部门工作，能否驾驭复杂的综合工作，确实是一个未知数。

“政东，我看这样吧，把杨之宝和吴昂和都列入考查范围，我们可以更多方面的征求意见……”

陆政东这样的反对，这个位置的人选只能是暂时搁置，不然这个碰头会就会在这样充满火药味的气氛中收场了……