六十几岁,满头白发了还能有好气色,这年代可不容易。
周青峰只看一眼,就主动向郑教授伸手,“这位老先生该不会也是来堵我的吧?”
郑教授哈哈一笑,倒觉着这年轻人挺爽利,握手后坦言道:“我姓郑,市里冶金学院来的。看了你们‘圣光机械’在报纸上的广告,又听了许多传闻,觉着必须来涨涨见识。”
市冶金学院?周青峰有些底了。他把修理铺的店门打开,请老教授一行人进来,随手拖来几张椅子,将隔壁卤肉摊送来的饭菜摆在柜台上,笑问道:
“到饭点了,要不一起吃个晚饭?隔壁老婶子做的饭菜还不错哩。有什么话,大可以边吃边聊。有什么好奇的,我都尽力解答。”
郑教授自然乐意,周青峰又喊卤肉摊多弄几个菜,多送几幅碗筷。两个大学生帮忙摆桌,女的那位目光流连,男的则忍不住问道:“周先生,你是怎么搞出‘圣光机械’来的?”
“你是想问我哪来的钱胡乱糟蹋吧?”周青峰也不避讳,乐呵呵地说道:“靠出售些市面上紧俏的商品嘛。开始是些普通物品,最近是办公设备,包括移动电话。”
仿佛要推销一般,桌面上摆开几部修复过的传真机,打印机,以及‘386’电脑。周青峰还特意问了句,“会用这电脑吗?”
男大学生当即慌乱,半天后支吾一句,“我是学采矿机械的。”
“以后不管什么工作,都离不开电脑的。设计机械用CAD软件可方便了。”周青峰又看向郑教授,笑哈哈地说道:“要不我送你们学校一批电脑,外加这些传真机,打印机。
你们把我这个厂子当做勤工俭学的地方,派一批学生来实习,如何?我给的工资挺不错的,也不要求毕业生,周末不上课的时候来干活就行。
我这里不但缺技术人员,行政人员也缺,是个人才都能派上用场。”
九零年全国人口已经达到十一亿四千万。高中生就是很多人的求学顶点,读个中专就是高学历。
全国大学报考人数才两百八十多万,录取人数六十万。能接受高等教育的国民还是极少数。大学生毕业包分配,挺稀罕的。
周青峰手下严重缺人,尤其缺懂技术的知识分子。他想把厂子办大,想赚更多钱,提升更多的GDP,就不能靠一群文盲来干活。
“现在厂里管理一团糟,只有几个财务和会计兼任管理工作。我还缺个处理常务的经理,打算花一千元月薪招聘,目前找不到人可以胜任。你们若是有合适的人选,大可以推荐。”
周青峰边吃边笑,谈及自己的广告从‘五百月薪’改成‘两百月薪’,谈及企业发展的困难,谈及人力的窘境,更谈及当前市场的紧缺。
两个大学生面对满桌子的好菜却听的直愣神。若是没仔细调查过,他们肯定觉着这小子在吹牛。可仅仅一天一夜的经历,却已经充分展示了这年轻人的实力。
一千元的月薪,叫人口干舌燥了。
郑教授边听边吃,偶尔赞叹几句,顺带提醒自己学生吃饭吃菜,免得太过尴尬。听到经理月薪一千,他就笑问道:“这个经理要做什么?”
“首先要搭建管理架构。”周青峰拿出一叠稿纸,上面是他对‘圣光机械’规章制度,人员体系,发展方向等等的思考记录。他很坦然的拿出来,请三位评点。
现代企业管理是一门复杂的社会科学,周青峰压根不懂。他只能凭借自己对后世企业种种耳濡目染的记忆,结合当前的情况写了这么一番规划纲要。
老教授的学生不懂,看周青峰写的东西不时冒出新鲜概念和词汇,就已经无话可说,只剩拜服——这年轻小子怎么什么都懂一般?随便说点什么就显得玄奥高深。
一个个岗位还标明了工资,上面动不动就是三位数,四位数居然不止经理一个。机械,电机,电子方面都招人,总负责人全部都是千元月薪。
两个大学生坐立不安,都很想问问这上头的薪资是不是真的?周青峰一如既往的灵活,“其实我们招聘的研发人员,工作时限和地点都可以调整。比如在市里弄个设计部。