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了，笑骂了李雯几句，就提拔她当了后勤处人事科科长。

后勤处的编制很大，一直受李阳直接管理，后勤处处长，别看是个处长，但是据说等扩军后将调整为至少团级单位，也就是说他这个科长也能混个少校的牌子，而不是现在的连级了。

“长官，我要一张简历。”因为现在还没有实行军衔制，卢南青是双营山，不是原青林体系当然不认识李雯的等级，但是看军服与别人不一样，应该是个军官。

李雯笑着说道：“您老一看就是个做学问的，这世道没有清净的地方给你们安一张书桌了，都是为了生计奔走，您是学校老师。”

卢南青点点头说道：“恩，大学老师。”

“来，这张表我给您填，您叫什么名字？曾经的职务，有职称最好说一下，找工作的时候都用得到。”

“卢南青，辽中大学教授，博士生导师，主修金属冶炼……”

李雯一听，停住笔了，惊讶的看着这个老者说道：“您是卢南青教授！”

如果单纯听到卢南青，甚至说大学教授，李雯都不知道他是谁，但是她现在跟关均住在一起，曾经在吃饭的时候听过公公关国平跟关均谈过，说他们这的炼钢设备有，他们却只会炼一些最简单的钢材，如果会一些特种钢的炼制方法，他们就有可能生产出炮管来，他们在谈话的时候，关国平曾经提过辽中极大冶炼一图的泰山北斗，就有这个卢南青的名字。

“恩，我是卢南青，怎么了长官。”

“失敬失敬。”李雯这下子捡到宝了，她帮炼钢厂解决了钢材质量问题，甚至有可能因为这个人的加入，或许平阳军能生产火炮了！

“小苗！”李雯叫过一个人，她是人事科，手下女子也有几个，不过都是穿着军装的女人，一个娇小可人的女孩走过来。

“领这个人去工业厅的摊位，就说是特等人才，让他们安排跟关国平老爷子见一面。”

随即，她想到今天工业厅来的一个处长她不是很熟，就说到：“以防万一，就说我说的！”

李雯交代完后，拿着只写了姓名、年龄、职业寥寥几句的简历递给卢南青，说道：“卢教授，我丈夫是工业厅的人，他跟我提过您的名字，说平阳军的炼钢厂如果要生产出更好的特种钢，就得找您，他说有您在，就能炼出造炮的钢材，我是不懂的，您是不是有这个本事。”

卢南青一听也明白了，是他的名声还值点钱。

他激动地说道：“当然，只要有设备，有原料，我没见过设备模样，但是我保证，制造一般大炮的钢材，我还是知道怎么炼的！”

“那就没错！卢教授，我不知道你之前过得有多凄惨，我只是跟您说，把本事亮出来，或许你的好日子就来了，荣华富贵不敢说，但是让你过上富裕的生活，继续做学问应该是没问题的。”

卢南青点点头，握着手里的简介，跟着那个年轻的女战士走进了喧嚣的招聘会场，不用李雯嘱咐，他也会把知道的全部用出来，不为别的，就为了不让儿媳再那么劳累，为了他一个学者，一个男人的尊严，他不能让一个小字辈的女人养活自己。

他要靠自己的本事养活亲人，养活孙子长大成人！

第163章　让人羡慕

工业厅的招聘负责人是一个老于政务的老政工，叫做侯岑，据说是大吉市一个什么处长，被关均招致麾下，做一些文件处理的事情，倒也得力的很，随着李阳的势力膨胀，他从最早平阳造厂的一名普通文员，到工业区办公室主任，现在已经是工业厅办公室主任了。

他的能力他清楚，他能胜任这个工作，同时，能胜任这个工作的人有很多，他只是运气好，成为了最早一批加入涅槃佣兵团的人，他还清晰记得，他刚加入的时候整个涅槃佣兵团只有不到二十个文员，谁能想到短短几个月，就能成就这番事业，他身居高位的时候，虽然享受着其他人艳羡的目光，但做事更加如履薄冰。

他的能力不突出，只能说优秀而已，这世道，跟他一样，比他强的人太多，他的优势在于资历，他怎么说也算是李阳起家时的老人，他清楚，只要自己不犯错，李阳这个念旧的人，就不会亏待他。

“侯处长，这是李雯科长推荐的，全国都有名的卢南青教授，专供金属冶炼的，你们工业厅需要这样的人才吧。”这个女孩走到工业厅的摊位，没有理会前面六个台子的招募队伍，直接走进后台。

侯岑不是搞学术的，当然没听过卢南青，不过他清楚知道李雯科长是谁，虽然只是见过几次面，但那可是他顶头上司的妻子，他不能怠慢，既然上门就点出李雯，那么就是让自己必须收的意思。

“李科长的事就是我的事，金属冶炼的教授，我们工业厅当然缺了，特等人才是吧，行，交给我吧。”别看对面只是一个跑腿的，后勤处的，有一个算一个，谁敢怠慢。

待这个女兵走后，侯岑笑着说道：“我呢，只是一个搞政工的，就是负责招募，您是教授，又享誉盛名，想必成为特等人才是板上钉钉的，这样，后面有休息区，您来的太早，得凑满一车人，我们才会把你们送到指定地点去面试，休息区里有食物和水，您就稍等一下，如何。”

“行，您忙。”卢南青已经被世道磨平了傲气，这个世道，一切都要向食物低头。

不过他也升起了希望，只要有地方发挥他的学识，让他把脑子里的知识兑现出来，他就敢保证一定能成。

论到金属冶炼一道，在整个东北，也不见得有人比他强。

招聘会上人声鼎沸，卢南青坐在工业厅所属的休息区，看着前面敲定一个个技工的用工意向，拿着标示着录用的条子，一个个开心的离去。

这就是取舍的问题。

三等人才，现场敲板，用或者不用在应聘的时候就会告诉你，不会耽误你时间。