“怎么这么嘈杂?我知道大家从不同的地方听说过,梦想公司曾经艰难的时候卖过大白菜和游泳裤,但是那只是个别员工的个人行为,因为那时候发不出工资嘛,就让部分人自己先谋生路。梦想公司真正是靠卖汉卡起家的。大家以后记住了,统一了,梦想公司是个高科技公司,今后的目标是成为一家跨国公司,大家有没有信心?”
“有!”大家齐声回答。
“那么,第二个问题,还是回到卖大白菜的问题。当时梦想公司因为没有办下电脑销售的牌照下来,只能卖汉卡,这些员工都是从国家单位转移过来的,我们不能辞退一个员工,所以再艰难,宁可让部分人搞三产,也不辞退,梦想公司以人为本。大家记住了,以人为本是梦想公司永远不放弃的文化。”杨总说完,下面爆发出热烈的掌声。
“第三个问题,梦想公司是高科技公司,但是还有自己的餐饮公司,还是回到大白菜这个话题上,梦想公司用人是任人为贤,举贤不避亲。如果你是我的小舅子,你有本事,你还是能够被重用。如果你没有本事,你是我的小舅子,想留在公司,那就请到餐饮公司去,卖炒熟的大白菜。不是说卖白菜不好,每个人干符合自己的事情嘛。”杨总的第三句话依然获得了热烈的掌声。
“我的话完了。”杨总说完,快步走下了台,进了旁边一辆奔驰S560绝尘而去。成康看着远去的车影,心里还在回味那几句话。
第二天,“人类失去梦想,世界将会怎样”的广告创意人程成来到了培训中心。程成曾经是梦想公司市场部的员工,这次他是作为特约嘉宾来到培训中心的。一年前他刚刚离开了梦想公司,因为他有他的梦想,自己开了一家文化发展公司,为更多公司做企业文化咨询。
梦想公司这次请他来讲课,每45分钟需付费3000元。他的演讲主要集中在两个字上:细节。他说:“一个人要成功必需对细节深究,不能放过不懂的细节。许多人不能扛重活,是因为对事情不能亲历亲躬。说一件事怎么做,他会滔滔不绝讲大道理,动真格的就傻眼了。细节往往会带来创新的灵感,做事和做人有很相似的地方,几乎就是一回事,你在乎了,深究了,就会产生飞跃,要超越一件事,就是要真正了解它。在中国做一个企业家非常苦难,要事无巨细,样样精通,如果想做大企业家,必需有一个观察细节的能力。大家都知道美国的航天飞机挑战者号是为什么爆炸的吗?”
下面没有人应声。程成从口袋里拿出一个明晃晃的螺栓,看来这个螺栓经常作为讲课道具。“一颗螺丝钉,价值1美元,却把一个价值几十亿美元的航天飞机给毁了。这就是细节的力量。”
梦想公司的新人对程成的演讲报以热烈的掌声。
程成示意停下来,说:“我在公司创始人刘总身边有过5年工作经历,接下来我给大家讲一个关于刘总的故事。”刘总的故事对新员工来说是一段光荣和梦想的历史,程成讲梦之初的事,将新员工的胃口吊得高高的。
";梦想公司做电脑贸易时,当时刘总亲自和香港的进口商谈生意,有一次刘总的钱交给了进口商,但是对方拿钱之后就消失了。刘总发狠,跟私人侦探似的,到处打听跟踪,居然找到与他签合同的人的家庭住址,刘总去时包里装了一块板砖,抓住那个人的领口说,你给我钱我就放了你,你不给我钱,我就拍你一砖,我去坐牢。这就是生意场,有时候要豁得出去,爱拼才能赢。";
程成最后做了一个往下切的手势。大家报以热烈掌声。
成康在培训中开始对大企业文化有了很深的感受。故事是企业昨天的事,理论是企业昨天的经验,在其中耳染目濡,影响极深。
学习完成后,成康回到市里,人晒得黑黑的。他到宿舍来取衣服,我们见了一面。
“梦想公司感觉如何?”我问道。
“很充实。你换了烟的牌子了?”成康问我。
“都换半年了!”我说,嗓子慢性咽炎,换个淡一点的。
“嗯,你的眼镜也换了?”成康又问。
“贾朝阳走的时候他喝酒喝多了,把我的眼镜给踩坏了就换了,你怎么这么磨叽?”我奇怪地说。
“这叫注意细节!”成康笑着说。
“真的?那你欠我的钱什么时候还啊?”我用手摩挲着说。
“快了,我开了工资就还啊!”成康说,“这次回去是拓展训练,听说很好玩。”
成康连晚上都没有过就回训练营了。
梦想公司的拓展训练在新华社的一个训练中心进行的。这是一个非常简陋的军营似的建筑,在一片空地边有一个两层结构的砖楼,外表看来很简陋,里面看起来就更简陋,像学生宿舍一样,中间有一走廊,两边全是大通铺房,一个房间里住12个人。没有优待女士,大家都穿着一样的迷彩服,所有的人变成了代号:001,002,003……成康刚好是007。
全体男女分成10个组,每组12个人,推荐一个组长,大家很快抹平了个性,成为听命令行动的符号,像游戏机上的棋子一样。成康对这样的训练兴趣盎然。
大家开展的训练包括两个方面:一是体力,二是团队合作。
天未亮成康就参加集合跑步,每个组从不记个人的表现,只记集体成绩。哪一个团队出现一个成员迟到、早退或不能完成好规定任务,就会扣全体成员的分。
一群人在一片高低不平,到处都是碎石子的地方跑圈,10圈下来之后就是吃早餐。一天3餐就是馒头面条稀饭咸菜,谁也不例外。