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第七章 知人知面不知心（第1页）

我进入黄靓单独所在的会议室后，顺手关上门，还没等我坐下来，黄靓就指着我的鼻子情绪非常激动的说：“我一定不会让你晋升的”。我整个人是懵的！什么情况？发生了啥？为什么突然对我说这样的话？我非常不解的反问黄靓：”为什么？我对这次晋升期望还挺大的，我还希望你能跟上级领导再说说好好呢？“。我不知道是什么原因导致黄靓说一定要阻止我晋升。因为我的态度还是比较冷静，表现出一副是不是又什么误会的态度，所以黄帅接下来说话语气有所缓和，黄靓接着说：“你的晋级答辩得分非常低，排名倒数，所以不可能晋升的”。我有点不相信的哦了一声，不知道怎么接他的话。紧接着黄靓开始对我进行全方面的进行否认。

黄靓：“你不适合做项目经理！项目经理需要像刘开那样的社交牛逼症的人，第一次见面就可以搭着别人肩膀称兄道弟的人，你说你会吗”。

我：“我。。。”。

我想为自己辩解，可是真不知从何辩解，因为他已经给我定性为不懂社交的人，可我根本不是那样，直接否定领导好像又有点不礼貌。黄靓继续说：“公司那么多同事你知道每个人是干嘛的吗？”。

我：“项目组内我都知道，但是别的项目不是特别清楚，但是如果工作需要的话我可以马上弄清楚”。

黄靓：“如果我需要你去做一个事，你却不了解详情，我不会浪费时间去等你学习，我会找某某已经熟悉的人。工作一定要主动积极，要主动的抢过来”。

我内心独白：“提前熟悉工作业务这是合理的，去抢别人的工作？这。。。这样会引起同事关系不和谐吧。。。”。

黄靓：“你工作就一点也不主动”。

我：“我没有啊，我主动承担了项目上的很多工作，我除了把o侧的工作做好外，很多公共模块的中间件问题都是在我的推动下解决的，我还主动帮助过项目组内很多同事”。

黄靓：“你别说了，你做的这些我都不知道”。

我：“这个可以问的啊，项目组的同事你可以问啊，可以问刘开，可以问张美，项目经理肯定都知道啊，别人不知道他肯定都知道的啊”。

黄靓：“你为什么不向我汇报”。

我竟无言以对。为什么不向他汇报，通常工作上的事情都是跟项目经理汇报的，业务经理一般也不过问这个的啊，而且项目经理会向业务主管汇报的啊，怎么突然在这个时候怪我没向他汇报？周报我都是抄送给他了的啊！如果贸然多做一层汇报，多多少少带了一点越级汇报的意思，这样许龙明会怎么看我？但是直属领导这么说了，我也只能照办。

我：“关于工作汇报这一块，我以后会多注意的”。

黄靓：“公司组织那么多培训你参加了吗？我很少看到你吧”。

我内心独白：“唉，你也不问问别人有没有时间，你也不问问人家是不是已经掌握了相关业务知识了，直接就怪人家没参加培训，这思维逻辑堪忧”。

黄靓：“你啊，你是个工作只占生活一小部分的人”。

我陪着笑了笑，内心却是这样想的：“凭什么下这样的结论？我是工作没做好吗？你之前肯定过我的工作能力啊！我工作做好了为什么要这么说我呢？”。

黄靓：“你这个样子你说你怎么会晋升？”。

我：“我能为自己辩解。。。”。

黄靓打断我说：“打住，算了，别说了，从现在起，按我说的做，明年才有可能”。