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第三百四十九章 落魄的李亚飞（第1页）

第三百四十九章落魄的李亚飞大家立刻开始分头行动，有的人站岗有的人搬运现金，几分钟之后现场的现金都已经放到保险箱当中。这种巨大的保险箱就是保障，重要东西绝对不会丢失。当大家处理完一切便回到店铺当中吃饭喝酒，很明显，所有人的状态都变得非常兴奋。毕竟在座的各位最差都是万元户，这对于他们来说真是莫大的荣耀。张文山端起酒杯说道：“我们大家是不是应该集体敬老大一杯？如果要是没有老大的话，我们能够这么轻松的赚钱吗？”

众人闻言纷纷的端起酒杯，以表尊重。许顽见状，把酒杯端起来笑着说道：“我们大家都是相辅相成的存在，我最荣幸的是就是有你们这群好兄弟帮助我，今天我们干了这杯酒。”

大家将杯子里的白酒一饮而尽，整个现场的气氛也被推到高潮当中。次日清晨。许顽想要回家去看一下精品钢的生产流程，毕竟只要是有生产流程，他们就有可能将其生产出来。刚刚走到鬼市中间，就看到旁边的小摊上有两个非常熟悉的身影，这不就是金飞虎和李亚飞二人吗？他们两个人怎么沦落到这种地步？就算是再差也不至于这种样子吧。李亚飞看到许顽的瞬间赶紧转过头去，自己这种窝囊样子，绝不能让对方看见，他可不想遭受嘲讽。许顽直接来到二人的小摊面前，上下打量着二人。“你们怎么会这样？”

李亚飞面对问话一直在装死，死活不愿意转过头来。金飞虎摇摇头说道：“你能不能放过我们一把？我们只是想好好的生活，以后不会再做任何事情，更不会跟您做对。”

看到他们如此悲情的样子，这是令人非常的惋惜。许顽随后从背包中掏出来两万元钱，缓缓的放到小摊上。“你们的杯子我非常喜欢，我买了，只要你们以后井水不犯河水，我会适当的帮助你们，更不会为难你们。”

话说完，许顽头也没有回的离开。李亚飞心里虽然想有骨气，但是他在现实面前已经变得不成样子，这两万块简直就是救命钱。从此以后，金飞虎和李亚飞每天都以摆摊为生，二人也为其忙忙碌碌一生。许顽回到家的第一时间就是打开系统当中的资料，看看里面的内容。映入眼帘的是第三块土地的介绍，原本以为这第三方土地当中仅仅只是给了一些奖励，并没有实际用途呢。没想到这第三块土地的能力就是增强前两块土地的农作物的效果。前两块土地的所有农作物在成熟之后都可以转移到第三块土地，从而提升品质。许顽真是忍不住拍手叫好，他仅仅是动了一下意念，就已经成功的将前两块土地成熟的农作物转移到第三块土地。这样一来的话，农作物的效果就会收到增强，说不定会增加寿命呢。如果真要是这样，许顽肯定会让聋老太太持续不断的吃，他心里真的不希望聋老太太有任何意外。可现在面临的问题也很多，那就是精品钢的生产图纸确实有，但生产设备没有。在国内就连普通的生产设备非常昂贵，精品钢的生产设备只有一些发达国家，国内就算是想买都没有。许顽试图打开系统，没想到当解锁第三块土地之后，系统就提示可以花钱购买精品钢的生产设备。但没有想到精品钢的生产设备竟然高达八百五十万一套，仅仅是一套就这么昂贵。而且一套生产设备，一个月的产量也供应不了汽车工厂。想要让汽车工厂实现自给自足的话，最起码需要三套设备以上。但三套设备的钱那几乎是一个天价，许顽根本就没有那么多资金。况且那种宝玉这辈子也许只能遇见一次，现在来看就连一套都几乎很难实现。许顽突然想到手中城南的地皮，但现在地皮不允许出售，况且就算是允许出售的话，他自己也绝不会出售。只要是成立房地产公司，许顽就可以自己把地皮开发出。商场一旦建成，在那种位置几乎是印钱机一样源源不断的制造收入。现在卖掉地皮无疑是杀鸡取卵，只有傻子才会那么冒险。考虑到这里，许顽实在是没有办法，眼下关于精品钢的生产问题只能是先放下，毕竟资金还差将近两百万左右。现如今他们的精品钢也刚刚够用，再加上汽车已经正式上市，面向全国开始进行销售。虽然说销量并没有很好，那也是因为前期的宣传没有到位所导致的情况。在后期只要是能够宣传到位，许顽坚信自己的汽车一定能够制造出无与伦比的业绩收入。许顽还是需要把重点放在汽车工厂，尤其是关于销售人才。他直接去找人事科主任江源，并直接来到其办公室中。江源看到许顽进来，心里非常激动并，赶紧站起来。“许厂长，请问你有什么指示？”

江源恭恭敬敬的说道。“指示谈不上，我有一点自己的想法，要跟你探讨一下。”

许顽说道。“请您直说，我一定认真的听。”

“不要那么紧张，坐下来我们两个人好好谈谈。”

许顽说道。可面对厂长，江源就算是努力想让自己平静，但内心始终是无法平静下来。许顽主动说道：“你认为我们工厂现如今的销售情况是什么样子？你作为人事科主任，是不是应该有自己的想法。”

当问到销售情况，江源毕竟不是主管销售，万一要是说多了的话，岂不是会让陈宇副厂长多心么？江源此时此刻非常的为难，心里想说什么，但是又不太敢说什么。看到眼前的一幕，许顽非常豪爽的说道：“我们之间该说什么就说什么，而且工厂上下都讲言论自由，我不会限制任何人说话的权利。”

这句话也算是给了江源巨大的信心。他随后说道：“我还是感觉我们的销售人员非常差，从业绩报告就能够看出来这一点，我认为想改变的话，必须要严抓销售人员的素养和培训。”