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第36章 抓质量保安全（第2页）

另外，员工的自我保障意识也会提高，将来发生安全事故后，员工及其家属会提出更高的赔偿要求。

再说，员工们跟着我们来创业，这就是感情，要尊重他们、保护他们，想办法改善工作、生活条件，提高工资福利待遇，让他们分享公司发展红利。”

周海滨深有同感地说道：“公司确实不能亏待这些老伙计，遇到再大的困难，也不能拖欠员工薪水。

公司与镇机关一样，每月13日发工资，要比石门山镇的镇村企业平均工资高。待遇好了，员工就有了干劲，公司也就能够发展。”

李远方抬头，看到一个员工低头在水龙头下，嘴对嘴喝水，急忙说道：

“车间西南角那块空地，放一张桌子，上面摆放些凉开水、冰镇饮料，给员工们解渴。公司对员工好，他们才会对公司好。

等将来公司发展了，可以考虑让部分贡献大的员工入股，年底根据股份分红，他们对公司就有了归属感，真正做到以厂为家。”

二人说着话，走到正在检查铸件质量的董明轩身旁。

“明轩，第一批铸件质量怎么样？”

“首次铸造共生产了40件产品，没有出现废品。其中，3件有沙眼，2件有气孔，1件有夹渣，这些缺陷都不太严重，已经用电焊机修好了。只是有19件出现裂纹，不太好修理。”

“裂纹数量近半，肯定是工艺方面的问题。”

李远方让董明轩找到有裂纹的铸件，仔细端详起来。

只见裂纹发生在截面厚度急剧变化之处，大小粗细不均，形状曲折而不规则，表面呈现氧化色，无铸铁的金属光泽。

“这是热裂纹，因为生产工艺不合理，铸件在凝固末期收缩受阻引起，开裂处又得不到金属液的补充，凝固后就会出现这样的裂纹。”

他先看了砂型，又对照着图纸，拿尺量了木模和砂型的尽寸，指着砂型上的冒口，点头道：

“问题就出在这里，冒口颈的尺寸偏小，限制了铸件的自由收缩。理论上要求冒口颈的直径为0。6-0。8倍热节直径，太小或太大都不好，我们就取0。7倍。”

周海滨有丰富的铸造经验，仔细看过之后，认同李远方的观点，吩咐车间主任：“把砂型的冒口修整到李主任说的尺寸。”

“把这些有裂纹的铸件全部砸碎，重新回炉融化。”李远方严厉地说道。

周海滨劝说道：“远方，这些铸件上的裂纹可以用焊接的方法修补，同行业大多数这样处理的。

公司干出了第一批产品，员工们很有成就感，让他们砸碎自己的产品，大家有些舍不得！”

李远方坚定地说道：“产品质量是企业的生命，公司新成立，只有靠过硬的产品质量才能一炮打响。

这些裂纹出现在铸件受力部位，即使焊接修补，仍然存在着质量隐患。

第一批产品出现问题，以后即使付出十倍的努力，也不能挽回影响。

为了公司的长远发展，必须把这些有裂纹的铸件全部砸掉。”

“好吧！”周海滨无奈地说道，召集了公司全体员工现场观看。

韩剑涛带领四名工人举起大铁锤，很快把这些铸件砸碎。清脆的金属声音敲打着员工的心，质量意识深深地扎下了根。

李远方严肃地说道：“质量是企业的饭碗，信誉是企业的存款。

在剧烈的市场竞争中，公司不讲求质量，不注重信誉，很快就会被市场淘汰。

今天砸不合格产品，就是想让员工重视产品质量。”

周海滨由衷地说道：“远方，你说得太好了，今后我们就抓住产品质量不放松，以质量求生存，以信誉求发展。”

……

在临近下班时，第二批铸件完成了清砂，没有出现热裂纹现象。

李远方没有放松要求，让董明轩除了严格检查铸件质量，还要把好砂型质量关，尽量做到防患于未然。

南津恒海铸造有限公司连续生产一周后，生产工艺稳定下来。

产品质量合格率真达到98%以上，生产效率大幅提高，产品质量赢得客户的信任，有了稳定的订单。