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这两个牛津大学的校友在踏上商界的第一次战役中紧密配合，终于实现了成功的第一步，两个人都喝醉了，那是一种幸福的沉醉，他们渴望被人认可，所以他们全力以赴，虽然中间参杂了私人恩怨，但结果却是好的。

而且集团总部的任命已经下来了，他们分别担任张氏航运的执行总裁和副总裁，唯一遗憾的是那个主席位置还是留给了张明远。

太子爷没有想到的是，就在他沉醉的时候，他那个世界船王的老爸却在详细打听这一事件的具体过程。

“这个年轻人很沉稳、很冷静，非常好，非常好！”这是包老头在听了事件之后的评价。

对面坐着的苏海天从来没有听到自己的岳父这么评价一个人，用了两个非常好！

“爸，那个李嘉文岁数不小了，好像已经过了50岁！”苏海天提醒道，他不明白为什么岳父大人会把一个50岁的人称为年轻人。

包玉强并没有就这个疑惑过多解释，当听到长江实业居然果断撤退时，他的心里隐隐有种期盼，好像看到了自己年轻时的影子。

“海天，这个年轻人很有胆魄，他这次故意展示一番，不是想对付佳明……他根本就没把佳明看作一个对手，他这是传递一个信号，他要向我进行挑……战！”包玉强沉思一番，说出了让苏海天心惊胆战的话。

苏海天都顾不上理会李嘉文被称作年轻人的怪事，他被岳父大人的这番话雷倒了，在香港，还有人会想着挑战自己的岳父吗？而且从岳父的口吻中，隐隐有一种希望被挑战的期待，这才是让苏海天最感觉诧异的！

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这几天，包氏集团所在的总部太子大厦，一些高层人员都在不断提示自己的下属，这段时间做事务必小心谨慎。

因为三天前，他们那位集团主席每天8点都会坐他那部专用电梯，到他那别具一格的穹顶办公间上班，然后直至下班时间才离开。

包玉强坚持每天上下班的境况在五年前就终止了，可是时隔五年后，包玉强又恢复了这种工作状态。这一现象让大家都战战兢兢，不知道会发生什么大事。

集团总部的一些高层更是迷惑不解，包括包主席的大女婿苏海天对这一现象也十分费解，如今集团整体运营良好，业务呈现上涨趋势，他们怎么也想不明白还有什么事情让包主席需要每天莅临，开始正常上下班。

这些高层小心翼翼的互相求证，希望能揣摩出一点蛛丝马迹，可是结果毫无异常。

在每周一三五的例行汇报中，这些高层也力图从一些细小的地方去探究包主席恢复上班的缘由，可是仍然没有一丝清晰的痕迹！

只有包主席的儿子包佳明大着胆子问过一次事件的当事人，那个世界船王只是淡淡地说了一句：“我上班还需要谁批准吗？不要在这上面耗费精力，投入到工作中去。”

这一句话很快在大厦里悄悄传开，没有人再敢试着去探究包主席恢复上班的原因，当然也不会有人可笑到去批准包主席能不能上班。

而整个大厦唯一清楚原因的是包主席的二女婿吴宇凯，作为集团执行副总裁，吴宇凯主要负责集团的整体发展方向，他手下拥有各类精英人才。

“爸，真的决定了？”吴宇凯在集团发展方向上曾提出过自己的一些构想，对于包氏集团如今的发展态势，他在三年前就表达了自己的担忧。

三年前，吴宇凯就向自己的岳父建议，集团应该逐步多元化，把产业从海上逐步转移到陆地上，当时包玉强欣然认同，并开始进行了一些尝试，但是这个步骤很缓慢，三年来，包氏集团也开发房产、涉足建筑，但是规模极小，跟整个集团来比，这些转移几乎可以忽视。

就在这几天，包玉强突然开始重视这个构想，并从集团研究部门调集了很多资料。至于岳父大人为什么发生这么大转变的原因，吴宇凯始终没琢磨明白。

其实这三年来萦绕在包玉强心头最大的问题就是如何转移、何时转移？不过航运业一直处在高速发展的时期，他始终没有下定决心，他一直在敏锐地观察这个时期什么时候会出现转折？

那家横滨船厂破产，让包玉强猛然惊秫，这是一个不起眼的信号，他被大部分业界的人看成了一个商业扩展失败的例子，几乎没有人从它所处的航运大发展的背景去考虑它的深层含义，但包玉强十分敏感的捕捉到了这个信号，这是他三年来一直在观察的信号——盛极而衰的信号。

所以他对大女婿说了一句自相矛盾的废话，可惜大女婿没有看到它背后的可怕后果，而二女婿却在三年前未雨绸缪，提出了让他足以**的观点。这也为日后他选择二女婿掌控整个庞大的集团埋下了伏笔，这个二女婿的大局观让他放心地交出指挥棒。

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“你的建议是对的，我始终有点恋旧了，步子小了，这对集团发展不利，但现在是改正他的时候了！”包玉强很诚恳地对自己进行了检讨，这让吴宇凯有点受宠若惊。

假装承认自已的失误，包玉刚在二女婿面前玩了一个小小的花招。