;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下
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第51节:人力资源管理常用合同(4)
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、××市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名):
签约日期:签约日期:
3?2?6员工正式聘用合同书
员工正式聘用合同书
甲方:
乙方:(姓名)
甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约
定下述条款以共同遵守。
一、乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
二、乙方的职务或工种为:
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工
作场所履行职责:
1?甲方公司总部。
2?甲方在全资公司或参股的合资公司。
3?甲方在内地省份机构及境外机构。
4?应出差服务的场所。
四、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并
视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方的正常工作时间每日为×小时,每周×个工作日,
其工作、休息、休假等,依员工手册办理。
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事
由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。
七、甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
八、甲方按国家规定实行劳动保障制度,乙方可以享受有关
劳保待遇。
九、乙方的工作报酬:
甲方:乙方(姓名)(签字):
签约代表人(签字):身份证号码:
职称:联络方式: