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第61章(第1页)

贾怡作为全办公室视力最好的一人,自然毫不费力地看到上司手里的袋子装着各色礼物盒子。

是来发放情人节福利了吧。

贾怡笑笑,上前去接过袋子,“老大您请。”

“我看你挺着急的啊,老贾。”夏祈调侃道。

“不着急,不着急,您来了怎么能急呢?”贾怡一套溜须拍马玩儿得溜,令夏祈抖了三抖。

“得了,不逗你们了,我就是来送个巧克力。”夏祈扫了一眼兴致勃勃的众人,残忍地打碎单身汪的激情,“你们嫂子亲手做的,太多了我们俩吃不完,就把剩余的装礼物盒里,打算抽些幸运的小朋友送出去。恭喜在座各位,成为情人节的巧克力幸运儿,现由贾怡同志分发礼品。”

“其实,董事长,我们宁愿开会”兴致勃勃的小年轻们跟霜打了的茄子似的,纷纷趴的趴,瘫的瘫。

“既然这样,巧克力我就拿走了。”夏祈假意摇摇头,伸手要拿回贾怡手上的巧克力。

“别别!巧克力还是要的!”

毕竟,毕竟也没别的人送,单身汪的眼泪。

一共就十二盒,贾怡发完,小年轻都说有对象的不配拥有嫂子亲手做的巧克力。

没有就没有呗,反正下次去上司家里玩儿,找嫂子另要一份就是。

组长只笑不语。

把塑料袋子折好丢进办公室角落的杂物筐,贾怡正想给上司打声招呼就走人。

夏祈却道:“你跟我来趟办公室,有新任务安排。”

贾怡忍住想要仰天长叹的冲动,弱弱地点了头,跟上司去了。

身后,是震耳欲聋的幸灾乐祸。

小狼崽子,你们就等着被动加班吧!

斗指东南采取的是传统的部门制,即人事、财政、市场、后勤、科研五个部门,除科研部外,其余的部门等级细致严格,非部门经理是无法与董事长面谈工作的。

科研部是斗指东南的核心,唯有该部门的管理万分宽松,且并没有设部门经理一职;部门有十个科研组,各组平等独立,组员受组长安排管理;科研组长的任务指标由董事长亲自下达,所以贾怡口中的上司,就真的只是夏祈这一个上司。

短短半年多的时间,他就经历了几番加薪再加薪;原因是之前夏祈对他也没什么底,而且还派个徐燃来盯着他,等到他有了一定工作经验,才逐渐放开手。

在工作方面,上司还是只看效率不重人情的。

这点贾怡深感佩服,毕竟之前他还是觉得上司给他进斗指东南的机会,是为了弥补他丢掉的饭碗。

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