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第73章 多元化的征程（第2页）

林萧表示赞同，“我已经在和一些电商平台洽谈合作，同时也在考虑开设线下体验店。”

叶尘点了点头，“线下体验店很重要，能让消费者直观地感受我们的产品。”

在筹备线下体验店的过程中，选址和装修等问题接踵而至。

“叶尘，几个热门商圈的店面租金太高，我们的预算有限。”林萧说道。

叶尘思考了一会儿，“那我们可以选择一些新兴的商圈，虽然目前人气不高，但有发展潜力。”

林萧眼睛一亮，“这倒是个办法，我马上重新筛选。”

经过一番努力，线下体验店终于顺利开业。开业当天，吸引了不少消费者前来体验。

“叶尘，你看，大家对我们的产品很感兴趣。”林萧兴奋地说道。

叶尘笑着说：“这只是开始，后续的服务一定要跟上，让消费者满意。”

然而，在产品销售的过程中，又出现了售后问题。

“叶尘，最近接到不少客户的投诉，说产品的安装和使用说明不够清晰。”客服部的负责人说道。

叶尘皱起眉头，“马上组织人员重新编写安装和使用说明，要简单易懂。同时，加强对客服人员的培训，提高解决问题的能力。”

林萧补充道：“还要对已经购买产品的客户进行回访，了解他们的使用感受，及时改进。”

在解决售后问题的同时，公司又面临着原材料供应紧张的局面。

“叶尘，供应商那边说由于产能问题，无法按时提供足够的原材料。”采购部经理着急地说道。

叶尘果断地说：“马上寻找新的供应商，不能让原材料问题影响生产。”

林萧说道：“我已经在联系了，但是新供应商的质量和价格都需要仔细评估。”

经过一番努力，终于找到了合适的供应商，解决了原材料的问题。

就在公司逐渐在智能家居领域站稳脚跟的时候，行业内又出现了新的技术变革。

“叶尘，这次的技术变革对我们影响很大，如果不跟上，我们可能会被淘汰。”林萧担忧地说道。

叶尘目光坚定，“那我们就加大研发投入，紧跟技术潮流。”

于是，公司又投入了大量的资金和人力进行技术研发。

在这个过程中，员工们的压力也越来越大。

“叶总，最近大家都很辛苦，有些员工出现了疲劳和焦虑的情绪。”人力资源部经理说道。

叶尘说道：“组织一些团队活动，给大家放松一下，同时也要做好心理疏导。”

林萧补充道：“还要设立一些激励机制，鼓励大家创新和进取。”

在全体员工的共同努力下，公司成功地跟上了技术变革的步伐，推出了更具竞争力的产品。

随着公司在智能家居领域的不断发展，叶尘和林萧又开始思考如何进一步扩大市场份额。

“林萧，我们不能满足于现有的成绩，要想办法开拓国际市场。”叶尘说道。

林萧点了点头，“这是个好想法，但是国际市场的竞争更加激烈，我们需要做好充分的准备。”

叶尘笑了笑，“只要我们有信心，有决心，就没有克服不了的困难。”