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第77部分（第2页）

办公室的男生全都活跃了起来，有事没事和林佳套近乎。再加上林佳嘴巴甜，看谁都叫老师，几天下来就和他们打成一片。

林佳的工作是客服录入员，其实很简单，把每天客人反应的情况进行筛选分类，哪些是要反馈给业务员的，哪些是要报告给总经理的。

头几天的工作还算中规中矩。周一公司例会的时候总经理把她叫了进去，让她做会议记录。

她以前学过速记，水平不错，所以做起来轻车熟路。

那些部门经理很少有人事先准备发言稿，一直以来都是凭记忆作汇报，有的数据漏洞百出，总经理很不满意。

会议快结束时，总经理看着她说：“把这些记录整理一下，下班前交给我。”

几个经理事后跑过来对林佳说：“林佳，我早晨汇报的数据和你记录有出入，帮我修正一下。”

林佳很用心，先将他们的数据不当之处作了更正，然后才开始输录，忙得午饭都没吃。

临下班时将会议记录交到总经理手上时，他翻了几页就大发雷霆，指着自己笔记本上的数据说：“早上我明明听他们说的是这个数，却让你改成现在这个样子，你是在糊弄我吗？”

“是他们让我改的。”林佳小声辩解。

“我要的是最原始的会议记录。如果你这样去搞客服，一旦业务员发生问题，找你商量一下，你是不是就可以撇过我这个总经理，把事情抹平？”

“重打，什么时候干完什么时候下班，不准报加班。”总经理黑着脸说。

林佳边哭边打，本来想说她两句，看到她那委屈的样子，只好闭嘴。想了想，去外面买了两份盒饭回来，对她说：“吃完了再干吧。”

她小声说：“对不起，害你也下不了班。”

“我没关系的。”我想了一下说：“林佳。。。。。。”

“啊？”她不解地看着我。

“说不定这是好事。”我继续说：“大家都知道你因为这件事被总经理骂了，以后开例会时再也不敢信口开河了。”

她怔怔地看着我。

我接着：“你也要改变一下自己的处世方法，刚进公司想和大家处理好关系是没错，但要以不损害公司的利益为前提，要多问，多沟通，主动按总经理的要求去做，你的工作是帮总经理解决问题，让他很轻松地了解自己公司运作的真实情况，另外不要轻易提出自己的见解和看法，没有一项决策是完美的，一个不成熟的见解会带来这样和那样的后果，所以尽量学会沉默和慎言。”

吃完饭后林佳重新去整理会议记录了，我在旁边想着心事，一个计划在我心中悄然形成。

隔几日，刘经理又让我约许姐吃饭，真想拒绝，却不知道如何回复，只好打电话给许姐，她想了一会儿说：“你就说我答应了，地点还是上次我们吃饭的那家饭店。”

刘经理口是心非地问我去不去，我说不愿意当电灯泡，笑着拒绝了。第二天碰到他时，只见他一脸阴晦，看上去很不开心。

时光荏苒如白驹过隙，仿佛一夜之间那股燥热溜得无影无踪了。秋天的第一场寒流就让我中招了，这两天感冒了，嗓子特别痛，鼻音带涩，还有点轻微发烧。

我倒了一杯开水，从办公桌抽屉里取出感冒药正准备服下时，林佳紧张地走过来对我说：“吴桐，顾凯公司投诉你，说你态度恶劣，语出不敬，要不要报总经理。”

我白了她一眼，“忘了我说的话了？”

下午的例会是客服和销售两个部门一起开的，总经理阴沉着脸，拍着桌子将我一通好训，刘经理还不错，试图将责任全部揽下来。

“这事和你没关系。”总经理还是不依不饶地对我说：“吴桐，我是那么的器重你，你太让我失望了。”

林佳头垂得低低的，鼻子都快贴到记录本上了。

“这件事情不能就这样一带而过，林佳，帮我出个处罚通知，他的这笔提成不予结算，算作罚款。”

什么？2000多块呢！心里好后悔。

总经理最后又说：“吴桐，明天一早和我去顾凯公司，当面向他们赔礼道歉，散会！”

等会议室只剩我们俩人时，林佳终于忍不住了，伏在那里小声抽泣起来，劝慰的话说了一大堆才止住。

他们三人看上去很高兴，佳宜说：“善有善报，恶有恶报，不是不报，时辰未到，今天总算是出了一口恶气了。”