“这种变化在以前以前是完全没有的。”
“尤其是你。”
“以前就是一个在外面潇洒放纵的公子哥是吧?”
齐迹不好意思的摇摇头道:“叶叔叔,我不是那冥顽不灵的纨绔子弟。”
叶长河笑着说道:“这一点我自然是知道的。”
“如果你是这样的孩子,那么我可能就会换一种方式来对待你了。”
“那么我一定不会让你进入到集团里。”
“我就更不会让你参与到集团的经营管理中去了。”
“我可能只会让你远离齐盛集团,然后每年定期给你打一笔钱。”
“但是既然你是个好孩子,你也有心接下来你父亲的这一切。”
“那么我自然会给你机会。”
“这一点你完全可以放心。”
叶长河说完这句话以后,齐迹点了点头。
他怎么可能不知道叶长河的心意。
正如叶长河说的那样。
其实最简单的办法就是让齐迹远离集团运营中心。
每年给齐迹打一笔钱对于叶长河来说是最简单也是最轻松的事情了。
相反的是,培养奇迹反而是更为复杂和长周期的事情。
但是叶长河并没有选择放弃齐迹。
他选择还是要好好培养齐迹。
所以叶长河才会让齐艺萱去齐盛集团。
否则他随便派出一个高管就可以了。
长河集团的高管们也完全可以胜任齐盛集团的总裁或者执行总裁的位子。
只是他叶长河都没有那么做。
齐迹对于叶家的帮助心怀感激。
从叶舜宇跨越几千公里从京海来沈州陪自己度过最艰难的那段日子。
再到叶长河派出自己手下的得力助手齐艺萱来到齐盛集团。
这都是叶家在帮助齐迹的这个事情上所付出的。
齐迹为此无比感激叶家人。
所以他大年三十的时候就来到叶家了。
叶长河继续说道:“你作为一名优秀的管理者。”
“要明白自己的角色定位和目标对象与以往是完全不同的。”
“这种不同需要你主动去寻找和发现。”
“因为当你成为管理者以后,你会发现你以前所面对的其实大多数的情况下是具体的事情。”
“一件件的事情。”
“这种具体的任务和具体的事情需要你们花时间精力去完成。”